只要涉及G就不行。

其次，为什么很多人要玩香草时代？因为简单，为什么很多人要玩G团？也因为简单。dkp就是看似简单，实则复杂（各种憋分、出分策略，外加勾心斗角），而epgp？看似复杂，实则更复杂，数学不好的人都算不清自己下CD到底多少分。

欧服团本是怎么分配的

续上。
举例子:假设10%周衰减，A拿装备花费100GP(EPGP中的GP花费是增加而非减少)，10周后B拿装备100GP，这时A当初的GP花费已经衰减10周，只剩349，相当于B的GP花费比A高651。
总结：早买享折扣，晚买挑个够。
3我入会一月了，优先权第一，还不给我AL，毛会！
前面说了EPGP的一大堆有点，这里要说缺点了。
新人一定时间内不能拿东西，老人在某些东西上有特权这些普遍被接受的观念，在EPGP系统中或多或少都有体现。
新人因为GP底，其PR会快速增长，超过老人是分分钟的事……入会一周，优先权第一！有点耸人听闻呢。为了解决这个问题，我们需要对新人加以限制。准备开骂毛会的新人请注意： 再怎么限制，EPGP对待新人都要比DKP仁慈得多。
EPGP默认的规则是设定最小EP值，超过min EP才能拿装备。个人认为，这只是治标不治本，限制新人刚进门就拿装备，反而在新人获得分配权时(超过min EP)，直接出现在优先权前列，甚至榜首。AL你给还是不给？(新人: 优先权第一，凭啥不给AL，毛会！)
我建议的解决方法是，只在特定装备限定min EP，(新人进门送个见面礼有啥不好-o-，刚才骂毛会的快道歉)
min EP的数值设成动态，比如尾王装备minEP=50%maxEP(EP最高者的分数)，橙装minEP=80%maxEP。(新人又要骂了，哈哈)
需要注意，50%maxEP不等于50%的出勤率，在衰减的影响下，达到50%maxEP甚至80% maxEP要比50%、80%出勤率简单得多。要知道，那些要求xx%出勤率才能获得橙装的制度，新人永远都没有机会。
4那么，我多久能拿AL？
通过上面一部分内容，我们知道新人获得高PR是很简单的，很容易就能领先于一众老鸟，那么多久能迈过高级装备的min EP，走上人生颠覆呢？
情景1:10%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团3个月(13周)， 100%出勤。
答案是：第6周B超过minEP
情景2：5%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团3个月(13周)， 100%出勤。
答案是：第8周
情景3：10%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团6个月(26周)， 100%出勤。
答案是：第7周
情景4：5%衰减，minEP=50%maxEP，新人B晚跟团6个月(26周)， 100%出勤。
答案是：第11周
课后作业：假设橙装minEP=80%maxEP，新人B多久后有资格获取？
5why EPGP？ DKP，GKP？
论坛上关于DKP和GKP的争吵太多了，这里只谈对公会团这个组织的影响。
关键词：可积累性
具备可积累性的制度，有利于维护团队的稳定。现实中，工作几十年十几年的老员工跳槽率明显更低，很大的原因是一旦跳槽，多年积累的资源就白费了。
GKP几乎没有可积累性，每天结算，要么花钱拿装，要么时间精力换金币，打完解散，不亏不赚，下周换个团，什么影响都没有。
DKP有明显的可积累性，标志性的飙分、分霸都是DKP的特色，不赘述了。
EPGP的可积累性不同于DKP，衰减意味着过往的影响越来越淡，而不做减法(DKP是加减法，EPGP是加法和除法)决定了任何贡献都不会被完全抹茶。制度能较好地解决憋分/消费，新人/老人之间的矛盾。

如果看到这里，还能对epgp感兴趣的，绝对是数据小天才。我想普通玩家估计早就走了。

看来大家对epgp不太了解。 简单科普一下。
ep就是dkp。出勤就有。且只会增加不会减少。
gp就是拿装备用掉的dkp。或者犯错扣掉的dkp。同样只会增加不会减少。
ep/gp=pr值 这个值就是优先级。 优先级高的获得装备。
所有装备都是固定分值。 不存在小团体人为故意抬分。 多个人出价，那么计算他们的pr值。 pr高的直接获得装备。并且gp增加。
以上就是基础。
类比dkp， 很直观，ep就意味着这个人出勤多，优先级就会高。 gp就意味着这个人拿了多少装备，优先级就会低。
其次，新人由于gp低。即使ep没有老人多，同样也可能优先级高于老人。这样就大幅度压制了分霸。吸引新人。 而传统dkp则是开荒人员永远当分霸，新人进来永远被碾压。 老人拿到极品就sh退团，又吸引不了新人，结果就是只能等着散团。epgp则可以吸引新人。
然后所有分值固定，就排除了人为恶意顶价。不存在被小团体顶到高分买本来没什么人要的装备。
最后，本制度 同样也有弊端。就是分值设定很难，如果不合理，可能1-2装备就会导致系统崩溃。且统计起来很麻烦。
为了解决以上分霸的问题，还有一个衰减值，主要目的是为了防止老人一直不买装备囤分。 规则是囤的越多，衰减越狠。 主要目的是让大家有需求就买，不要一直憋大招。 这个说起来有点复杂。 但是即使没有衰减这个制度。 我感觉epgp仍然比dkp公平公正的多。

EPGP的关键是装备的定价，因为不能像dkp那样好装备拍出高分，定价就代表了装备的价值，基本上每件装备都有自己的GP。怀旧服的时候我们工会用的公式是 (7.6*1.16^(Lv-63+X)+Lv-48+X)*Y，lv是物品等级，x是调节系数，y是类别系数，装备分从个位数到一千多

你这个算法能不能保证没有乱加分的情况？一个工会一百多人打团，不可能都盯着全部分数

60怀旧就是epgp，对新人比较友好。其它和dkp没啥区别

这下老人没人跟你玩了

最后说一下衰减的问题。说起来很复杂。简单理解就是 不要囤分，会越来越不值钱。
比如本周 ep一共20分。 你没拿装备一分没花。 还是20。 你的队友拿了装备，用了15分，剩下5分。
那么在全团同比例衰减10%的情况下。
下周你的20分就会变成18分。 而你队友的5分会变成4.5分。 这样你囤分扣了两分。 队友拿了装备，却只扣了0.5分。
所以衰减存在的意义就是让大家不要囤分，有需求就拿，不然会越来越不保值。

最简单的最公平的难道不是G团吗？

20来年了 还队装备这么在意？？？

我当初怀旧搞过这种团。说实话不复杂，但很多人算不明白，不知道自己多少分。