不知道你有没有想过一个问题：同是家政服务人员，为什么工资却有很大的差异？有些人月薪过万，有些人月薪几千？那么，我们的工资待遇到底是由什么决定的？和哪些因素有关？想要高薪以下几点不能忽视。

首先就是你的技能是否过关，无论你之前从事什么样的工作，有怎样出色的表现，如果你在家政行业没有专业的技能，就得一切从头开始。你需要了解自己的能力，清楚自己会干什么，才能拿到与自己匹配的工资，因此，技能的培训与不断提升特别重要。

那有的姐妹又会问了，我会辅食、懂早教、还会幼儿疾病护理，为什么还拿不到高薪？想要解决问题，就要对家政行业有一个明确的认知，家政是服务性行业，只有用优秀的服务意识配合过硬的技能才能服务好客户、获得更高的薪资。
作为家政服务员要有超前的服务意识，有的阿姨需要客户催着做、有的阿姨客户说了立刻做、还有的阿姨客户没说就做完了，如果你是客户，你会更喜欢哪一位阿姨呢？
肯定是第三位阿姨，作为家政服务人员，眼里要时刻都有活，不用客户说出口，事情已经做完了，这就是超前服务意识。

第二就是心态要好，很多家政姐妹上岗后觉得并不像自己想象的样子，一时接受不了落差，就选择了退缩。其实，刚开始工作有些不适很正常。你首先要认可自己的工作，有一个良好的心态，真正认可并热爱了才能做好。
最后一点也非常重要，就是要有暖心的服务意识，我们在客户家工作，不光是完成份内的工作，更要有人情味儿。
比如降温时提醒客户添衣，宝宝生日为她织一顶小帽子，雨天提醒客户带伞。这些细微处的真情流露是以心换心的过程，我们带着真诚与客户相处，也会得到客户的真心相待。