三 爵位的分等、分类与二十等爵制的冷遇
二十等爵制在秦统一进程中的成功实践,缘于该制度的内在激励机制。即通过功劳的建立和积累,可以改变个人的社会地位和命运。但是,随着历史的推进特别是大规模、长时段战争的结束,这种层级累进式的社会激励机制开始出现新的问题。就制度本身而言,二十等的等级划分既是促进身份升迁的制度设计,又限定了升迁的范围。在秦代废除分封和汉代“非刘姓不王”的制度设计下,第20级的列侯成为秦汉时期非皇室者可以获得的最高爵位。最高位阶限定之后,民众只能在此范围内进行身份积累。随着身份积累的长期化,有爵者人数不断增加,个人的爵位等级也不断提高。这不仅导致爵制等级区分功能下降———周围人爵级相近,也给国家徭役征发带来麻烦。汉武帝时期,“兵革数动,民多买复及五大夫、千夫,征发之士益鲜”。二十等爵制出现了意料之外的新问题。于是,国家着手改革二十等爵制,试图通过对爵位的分等和分类来解决上述问题。
二十等爵制在秦统一进程中的成功实践,缘于该制度的内在激励机制。即通过功劳的建立和积累,可以改变个人的社会地位和命运。但是,随着历史的推进特别是大规模、长时段战争的结束,这种层级累进式的社会激励机制开始出现新的问题。就制度本身而言,二十等的等级划分既是促进身份升迁的制度设计,又限定了升迁的范围。在秦代废除分封和汉代“非刘姓不王”的制度设计下,第20级的列侯成为秦汉时期非皇室者可以获得的最高爵位。最高位阶限定之后,民众只能在此范围内进行身份积累。随着身份积累的长期化,有爵者人数不断增加,个人的爵位等级也不断提高。这不仅导致爵制等级区分功能下降———周围人爵级相近,也给国家徭役征发带来麻烦。汉武帝时期,“兵革数动,民多买复及五大夫、千夫,征发之士益鲜”。二十等爵制出现了意料之外的新问题。于是,国家着手改革二十等爵制,试图通过对爵位的分等和分类来解决上述问题。