求助学法律的多吗？

摸鱼是吧

关于上班下班打卡但上班不干活是否违法的问题，这主要取决于具体的法律法规和公司的规章制度。首先，根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者应该遵守公司的规章制度，按时完成工作任务，不得擅自离岗或者消极怠工。如果员工没有按照规定完成工作任务，公司可以依据相关规定对员工进行处罚或者解除劳动合同。其次，如果公司的规章制度没有对这种情况做出明确规定，那么就需要根据实际情况来判断。如果员工只是偶尔一次或几次没有完成任务，但并没有给公司造成太大损失，那么一般情况下公司也不会追究员工的责任。但是，如果员工长期不完成任务，或者给公司造成了较大损失，那么公司可能会采取相应的措施，比如警告、罚款、解除劳动合同等。最后，需要注意的是，即使公司没有明确规定，员工也应该尽力完成工作任务，遵守职业道德和法律法规。如果员工确实无法完成任务，应该及时向领导或上级汇报，并寻求帮助或解决方案。

不违反劳动法，但是可能会违反对应公司的规章制度，公司根据规章制度进行考核行为是正常操作，