进这个厂也有两个多月了，从A10到C16，线长没几个好东西。主要还是因为他们权利太大，做人做事都不行。人家想离职的，不让走，让人家自离，但是又不给自离单，让人家三天后自动自离找人跑单。要是每个人都有关系在里面，还出来打什么工？不想走的，天天想办法赶人走。去工会或者人资投诉，人家压根不管派遣工。给的结果就是，想离职等他们统计的时候说下就行了。意思是自己不想干要辞工不行，必须得等他们去确认日期！
说他们做事不行，是因为有的事本来可以用简单的方法处理，非要一个个拆。我们是生产手机的，组装屏幕的工站，因为线长刚上班就说白天组装屏幕的没锁螺丝和盖板。然后说什么五万块一个之类的。但是并没有说发现问题停止作业！因为螺丝锁在里面看不到，一个个打开看。也不知道扫码确认工站再称重，每个螺丝0.22克，盖板没称，估计得有两克左右，要称出来太容易了。
因为我不是纯工价的，月底才25的那种，没到月底只能按20算。这样就得损失近千块钱了。这个月都是双休，总共也就一百四十多个小时。本来早就想跑了，为了25才留下来准备干到月底的。有时候都怀疑他们是不是有什么勾结，刻意在月底赶人走的？
富士康的事业群很多，有好的，让我有转正的想法的。有差的，让我有揍人的想法的。但凡自己能打得过，我也不想再进富士康了。就怕打不过还被打。说别人怂的，可以自己去打架，喜欢展现自己素质低的也尽管骂好了。我只是在劝各位准备入职这个事业群的不要来。富士康好事业群很多，这个算是我见过最差劲的事业群，没有之一了。不然他们也不会一直招工，一直赶人走了。他们不缺人，也不缺干活优秀的人，缺的是马屁精（这里专门指E10）。#富士康#