吧友们好，我在一家餐饮店签了全职工合同
我是23年11月26号正式工作，23年12月17号提前15天通知离职，打算1月1日干完，1月2日正式离职
合同上写了未满三个月，工资按兼职工资发放（4000变2000）
但是这个劳动法上不合法，他们也没有这样做
可是现在店里说我未满三个月，假期按照短期工假期算（四天休息变两天）
我这个月已经休了四天，他要扣掉我两天的钱，我明明签的是全职工合同，我也是按正规流程通知离职，他这个是不是不合理？请问我该怎么办？