中国东方航空集团有限公司（以下简称“东航”）总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。经营业务涵盖航空客运、航空物流、航空金融、航空地产、航空食品、融资租赁、进出口贸易、航空传媒、实业发展、产业投资等航空高相关产业。在建立起现代航空综合服务集成体系的基础上，全力打造全服务航空、创新经济型航空、航空物流三大主业，着力打造东航技术、东航食品、东航科创、东航资本、东航资产等五大航空相关产业板块，是首家实现航空客运和航空物流两项核心主业“双上市”的国有大型航空运输集团。
作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，运营近800架飞机组成的现代化机队，是全球最年轻的机队之—，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队。目前，东航构建起以上海和北京为主的“两市四场”双核心枢纽网络和西安、昆明等区域枢纽，借助天合联盟，通达全球184个国家和地区的1,088个目的地，业务范围实现省会城市及千万级以上机场全覆盖。“东方万里行”常旅客可享受联盟多家航空公司的会员权益及全球超过750间机场贵宾室，每年能为1.5亿人次提供航空出行服务，位居全球前十。
一直以来，东航积极履行社会责任，执行一系列应急救灾和海外公民接运任务，自新冠肺炎疫情发生以来，东航执行了民航首班援鄂、首班援外医疗包机，承担中国民航1/3以上的抗疫运输任务。以航空扶贫、产业扶贫、教育帮扶等方式多年定点帮扶云南省临沧市双江、沧源，助力两县实现脱贫摘帽、接续推进乡村振兴。全面推动“节能减碳、绿色飞行”打赢“蓝天保卫战”，在“十三五”期间实现减碳200万吨，成功推出中国首个全生命周期碳中和航班。
一、应聘条件
1.学历及专业：国家教育部认可的大专（含）以上学历，专业不限；非全日制学历须在招聘日之前取得毕业证书，全日制学历须在2025年8月1日之前取得相关大专（含）以上学历的毕业证书。
2.年龄：大专或非全日制本科26周岁以内（1997年1月1日以后出生），全日制本科（含）以上学历放宽至32周岁（1991年1月1日以后出生）。
3.外语：英语四级（CET4）425分及以上优先。
4.性别及户籍：不限。
二、应聘流程
网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试→体检、背景调查→培训
通过考核的应聘者公司将分批安排体检、背景调查及培训（各环节采取单向淘汰制），未按通知要求参加的，公司将视其为自动放弃，不予录用。
三、职业培养规划
公司乘务员职业培养规划主要分“纵向+横向”两套培养体系，乘务员通过纵向体系培养表现优秀的，将经历从普通舱、头等舱、乘务长、客舱经理到高级客舱经理的专业晋升路径；乘务员通过横向体系培养表现优秀的，将有机会入选“源头计划”、“管理实习生”、“高潜人才”等培养项目，纳入客舱后备管理人员培养计划。
有意向的小伙伴们欢迎私信留言
作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，运营近800架飞机组成的现代化机队，是全球最年轻的机队之—，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队。目前，东航构建起以上海和北京为主的“两市四场”双核心枢纽网络和西安、昆明等区域枢纽，借助天合联盟，通达全球184个国家和地区的1,088个目的地，业务范围实现省会城市及千万级以上机场全覆盖。“东方万里行”常旅客可享受联盟多家航空公司的会员权益及全球超过750间机场贵宾室，每年能为1.5亿人次提供航空出行服务，位居全球前十。
一直以来，东航积极履行社会责任，执行一系列应急救灾和海外公民接运任务，自新冠肺炎疫情发生以来，东航执行了民航首班援鄂、首班援外医疗包机，承担中国民航1/3以上的抗疫运输任务。以航空扶贫、产业扶贫、教育帮扶等方式多年定点帮扶云南省临沧市双江、沧源，助力两县实现脱贫摘帽、接续推进乡村振兴。全面推动“节能减碳、绿色飞行”打赢“蓝天保卫战”，在“十三五”期间实现减碳200万吨，成功推出中国首个全生命周期碳中和航班。
一、应聘条件
1.学历及专业：国家教育部认可的大专（含）以上学历，专业不限；非全日制学历须在招聘日之前取得毕业证书，全日制学历须在2025年8月1日之前取得相关大专（含）以上学历的毕业证书。
2.年龄：大专或非全日制本科26周岁以内（1997年1月1日以后出生），全日制本科（含）以上学历放宽至32周岁（1991年1月1日以后出生）。
3.外语：英语四级（CET4）425分及以上优先。
4.性别及户籍：不限。
二、应聘流程
网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试→体检、背景调查→培训
通过考核的应聘者公司将分批安排体检、背景调查及培训（各环节采取单向淘汰制），未按通知要求参加的，公司将视其为自动放弃，不予录用。
三、职业培养规划
公司乘务员职业培养规划主要分“纵向+横向”两套培养体系，乘务员通过纵向体系培养表现优秀的，将经历从普通舱、头等舱、乘务长、客舱经理到高级客舱经理的专业晋升路径；乘务员通过横向体系培养表现优秀的，将有机会入选“源头计划”、“管理实习生”、“高潜人才”等培养项目，纳入客舱后备管理人员培养计划。
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