1. 不会让你参与到核心事务中
-如果领导不想重用你，那么关于能为公司产出实际性价值的项目是不会让你参与到核心的部分中，比如带你见客户、经手合同等业务性内容。相反，领导会将你安排到一些杂活比较多或价值比较低的岗位上，如售后等。
2. 把你树成靶子
-领导看上去会跟你关系比较好，什么话都能聊，但实际上是为真正的候选人铺路。只是让别的员工以为你和领导走得近，这样就成为了眼中钉、肉中刺，帮真正的候选人挡伤害。如果领导在一些员工比较多的会议上，表现出对你的特别照顾，那么请考虑到这一种可能性。如开会时，领导问你：“如果你是XXXX主管，你会怎么思考这个问题？”，这类在别人眼里具有暗示性的话就需要警惕了。