首先肯定吧务团队创建以来做出的贡献。毕竟30来个人在盯着，总比没有强吧。
事件发生之前整整30个小吧，说实话，规模之大，令人震惊。

当吧务也没工资，还要一直盯着帖子，出了事还要被骂，说白了吃力不讨好。但是权力就是这样，你手里有权力你就得办事，欲戴皇冠必承其重，你不干有的是人干，你干不好有的是人干。没有为吧友服务的觉悟就别占着茅坑不拉屎。

30个吧务，百分百不可能一条心，我从来没见过哪个好的管理队伍要30个人。我现实中要了解30个人都费劲，更别说互联网。我的感觉是大吧是完全没当过管理层的，要是当过管理层也不至于说改头像就改，一点领导的责任感没有。

一个好的吧务团队至少要能做到以下三点
第一，公平公正公开
吧里的规则是什么，哪些行为允许哪些不允许，要有明文规定，不是你内部开个会说了就行。
处理违规能否公平公正，如果处理的内容是个谜，怎么去评价权力有没有滥用？换头像是所有人都看到，而且24小时CD，有多少其他操作也是违规的？有没有渠道公开，能不能接受吧友监督？

第二，活跃贴吧
吧务不仅仅是处理违规内容，让贴吧更有活力也是重要的任务。会不会加精，能不能创造有价值的内容，有没有引导吧友广泛讨论。csgo吧是干净了，贴吧活力呢？如果csgo的活跃度大不如前，吧务团队肯定要背锅的。lol的吧务团队就有专人负责发布打分贴等内容，go吧呢？你不能只判案不干事。
这也就是说吧务团队要有分工，你30个人的队伍，谁负责哪一块，有没有规定，有没有安排，要不要加个后缀？我要是去zf办事，人人都是领导，业务员都没有，我还办个毛线。

第三，民主
go吧不是30个吧务，而是300w吧友的。任何决策必须民主。吧务是吧友的代表，不是吧友的叠。原来不是做得很好吗？怎么就飘了？
首先是信息变更需要民主。贴吧头像，背景，简介都是go吧形象。如果吧务想支持lvg可以开贴加精引起共鸣，但是你修改信息，说改就改确实过分。这反映吧务团队没有规则意识，没有民主意识，才干了多久就搞一言堂了。
办大型活动需要民主。csgo还是一个相对小圈子，任何出圈的大活动要经过吧友投票。要招商，要举办活动，要联动，这都涉及到go吧的形象，不能和别人说了算。
吧务任用要民主。吧务的竞选，轮动都要经过投票，都说了吧务是吧友的代表，吧友都不认可，你凭什么干吧务？

现在贴吧管理非常不透明
吧务团队的工作透明非常重要 它可以增强用户对吧务团队的信任，也有利于贴吧的健康发展。通过透明的工作方式，吧友可以清楚地了解吧务团队的决策过程、处理方式以及规则执行情况。
透明的工作可以包括以下几个方面：
1.决策过程透明：让吧友了解吧务团队在处理问题时的依据和考虑因素。
2.处理结果透明：公开对违规行为的处理结果，让用户知道违规行为的后果。
3.规则执行透明：明确告知用户社区规则的具体内容和执行标准。
4.成员信息透明：公开吧务团队成员的身份或角色，便于用户与他们进行沟通。
5.反馈机制透明：让用户知道如何反馈问题和建议，以及这些反馈将如何被处理。
当然，在实现透明的同时，也需要保护吧务的隐私和安全。

就说这么多，干得好干不好官方go吧就这么一个，搞烂了对所有玩家都是损失。一定要吸取教训，实在不行就让贤。

小吧骂人不用封禁？撤销就万事大吉了？

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难得有个提建议的。大多数都是为了喷而喷。

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