哦豁一不小心看到的

不懂这是不是真的

公司向上级劳动监管部门申请23年5月-24年5月，实行综合工时制，可以以季度，年度结算，所以是合法的。

东风本田独立自治州，不受这个管辖

他给你发了足月的工资就不存在违法！看你这么痛苦，何不离开呢？
你所谓的加班费，也不存在，可以先去了解下综合工时制度是什么？
偌大个企业，且专门有法务部们，公司是不会公然违法的，至于你们那底下的基层管理者才会违法指挥！

本来你不说话就没事了，你非要刷存在感，那就让你看看这个。这个你怎么解释呢？是百度骗了我吗？

我可啥也没说我就是不懂就问。

一发工资就隔着刷存在感

有些人觉得公司有法务就很牛，自己肯定打不赢，法务是懂法的，下面班系长不一定懂法，自己把握证据，是有几率胜诉的，有些时候一定要尝试，自己争取。

哔哔赖赖

劳动合同看下，服从公司根据生产安排的加班

……不服从开除没问题，不信可以试试。

我很好奇你为啥不拒绝加班

你可以不加班，他也可以让你加不了班，懂……

我这好像一直是综合工时制

我报警了，但是接电话的是莫叔

劳动仲裁偏企业，农村户口可以申请法律援助

我们不都是按年历出勤的呢，有啥好扯的，不过没加班费而已

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