回复：说说毕业生选择（大唐）电厂的几个常见误区

我在知乎看到过一个帖子，一个女生说自己也在电厂倒班，觉得倒班还挺轻松的，收入也不错，你们吐槽倒班累的是不是太矫情了。
然后大家发现她是化学运行的，直接集体开喷，你化学运行也叫运行？有本事来集控运行试试，别站着说话不腰疼。

电厂运行里面，集控辅控燃料基本都是男的，因为集控累，辅控燃料脏，留不住女的。
所以女同志都往化学采制化验跑，毕竟干净，夜班轻松，也没有重体力活。
我见过好多电厂，化学采制化验这里都是女人扎堆。唉，女人还能安排个轻松的岗位，男人就只能在最脏最累的岗位当牛马喽。

对于没有关系没后台的毕业生，不小心进了大唐，那么大概率就是去检修的锅炉汽机班当牛马，或者运行的集控运行当牛马

再说运行，外边很多百万机组都是大集控，把集控辅控合到了一起。大唐百万机组都没几个，大多数地方运行都分的很细。需要倒班的有，集控运行，辅控运行，化学运行，燃料运行，采制化验。
集控运行，学习难度最大，责任最大压力最大，所有人都盯着你，大学生刚刚进厂一般都是去集控，妥妥的牛马。
辅控跟化学运行，学习难度低，责任小压力小，领导也不会盯着，夜班在盘上一半时间玩手机一半时间睡觉，没啥好调整的，承受集控五成的压力，拿着集控九成的工资，性价比不错。
燃料运行，比辅控化学还清闲，就是脏，环境差，夜班也是睡觉玩手机。
采制化验，跟燃料一样清闲，还比燃料干净。
所以就算是运行，真正算得上牛马的，也就是集控，所以网上吐槽倒夜班多么辛苦多么累的全都是集控的，你们见过辅控化学燃料采制化验吐槽过倒班累吗？拿着运行的钱晚上来睡觉，不香吗？

7.运行检修都是牛马
运行检修都在一线，自称牛马。其实并不是所有的一线都是牛马，一线也有舒服的地方。比如检修，他是分专业的。
锅炉班天天钻磨煤机，脸黑的跟挖煤似的，那必须是牛马。
汽机班也好不到哪里去，手上身上全是油。
电气班干净，但是活也不少，相对比较好了。
热工班相对干净点，活多不多就看你们厂测点质量行不行，要是质量不行，运行天天找你。
继保班，平时基本没活，所以叫皇家继保班，一般人进不去，牛马不用想了。
你们可以看看，在网上吐槽检修不把人当人的，大多都是汽机锅炉的，电气热工比较少，继保你们见过吗？

8.十年运行一场空，十年检修成高工。
这是流传很广的一句话，很显然是扯犊子，非常误导新人。
正确的说法是，十年运维一场空，十年行政成高工。
你们不会觉得自己在运行检修一线，什么职称评级，个人荣誉就会偏向你吧？开玩笑，你连有什么荣誉可以评比都不知道，行政部门在信息差这方面直接给你降维打击，有什么好处肯定他们先知道，吃剩下来才轮到你喝汤。
比如说评工程师，你一线到处跑，上班根本没空弄，还得回家准备材料，什么都要自己琢磨，有时候还会错过了评比时间。办公室的可以在上班时间弄材料，还能互相讨论借鉴，最后办公室全评上了，一线没评上几个。
高工是评出来的，又不是干出来的，你一线再苦再累，你跟高工有啥关系。

大关系户其实你们根本不用考虑，人家跟你就不是一个赛道，没有竞争关系。
主要就是没背景的普通人跟小关系户在一线竞争（小关系户想去行政也没那么容易，总得在一线干几年）
其实一个普通人，在一线勤学苦干，做人说话没有太大的问题，往上走几级是没问题的，但是天花板也就是中层了（运行值长单元长，检修班长副班长）想继续往上就难了。当然，这条路是最艰辛的路，很多人都走不下来，不如就在一线最底层岗位一直摸鱼罢，混成老师傅也就好了。

普通人进大唐电厂的人生轨迹有以下几种
1.运行上进线：实习，集控巡检，集控副操，集控主操，单元长，值长。值长都是技术大牛，一般人在主操就到头了。
2.运行摆烂线：实习，集控巡检，无法胜任集控全能巡检，成为老集控巡检或者去辅控化学燃料。
3.检修上进线：实习，组员，组长，技术员，副班长，班长。中间有机会去当点检。
4.检修摆烂线：实习，组员，老组员，抽烟摸鱼骂领导的老组员。
5.提桶跑路。

9.电厂都是关系户，没关系没后台就升不上去。这个说法其实不对。
首先，肯定不能全是关系户，毕竟需要干活的人。
其次，关系户也有大有小。
小关系户，家里的能量只够把他送进厂，一般这种人都是专业对口的，稍微拖点关系进来的。进厂之后几乎也没办法关照得到，这种其实跟没有后台的是一样的，还得靠自己竞争。
最后才是大关系户，很明显就是要么学历远低于同届平均水准，要么就是稀奇古怪的专业，特别是那种国内读三本然后出国读野鸡大学硕士，专业不对口的，百分百大关系户。

10.关于借调的误区。
很多人都觉得，借调是个离开一线的好方法，其实没那么简单。
对于关系户来讲，借调就是走个形式，毕竟大家进来都得在一线待着，这个规矩不能坏，怎么把关系户弄到办公室呢？那就说办公室缺人干活，借调一个去，干着干着熟悉了业务就不回来了，或者发个内部招聘谁竞争的过？这就水到渠成了。
但是对于牛马来讲，如果有机会被借调出去，我认为去了还不如不去。

为什么没后台的牛马不建议被借调呢。
首先，办公室为啥借调你过去，肯定是活干不完自己又不想干，这些活基本没啥技术含量，正好跟一线要一个大学生去当苦力。一般大学生听到要去办公室，不用待在一线，肯定很开心的就去了。
问题是，你在办公室干苦力一个月，啥也学不到，留下来也不可能，还耽误了一线的学习培训，最后两头都落了空。
更难受的是，跟你一起借调的关系户留还在了办公室，你心态更加爆炸，立马就摆烂了。
这种情况每年都有喔，被耽误的牛马可不少，大家擦亮眼睛别以为天上掉馅饼。

11.食宿条件的误区。
一句话，食宿条件好坏跟电厂偏远程度成反比。
越是偏远的电厂，食堂宿舍条件越好，什么自助餐啊，什么单人宿舍独立卫浴啊统统安排上，生活条件不弄好点人都跑光了。
越是在大城市的电厂，靠近市区的电厂，食宿条件相对越差，既然你能天天回家，那就不给你安排宿舍了，或者两人一间或者四人一间，谁上班谁住，谁值班谁住，轮流使用。

12.电厂与电厂之间待遇差距的误区
很多人不信邪，总觉得大唐作为五大电力央企之一，就算是倒数，旗下几百家电厂，总有那么几个好的吧。虽然吧友们都在说自己的电厂辣鸡，也许是他们没有分到好的电厂呢？
恕我直言，你要是这么头铁我也没办法。我可以负责任的告诉你不要抱有侥幸心理，大唐的待遇差是全方位无死角的，不论是水电火电风电光伏，不论是东北西北沿海内陆，不论是燃煤燃气供电供热，不论是三十万六十万还是一百万机组，不论是政策导向还是集团大力推进的项目，与同行相比，收入只有别人的二分之一到三分之二。

13.招聘时一定要分清二级单位和三级单位
一级单位就是大唐集团总部。
二级单位叫分公司，子公司，大多以省为单位，所以也习惯叫省公司。
三级单位就是最基层的各个电厂。
招聘的时候，很多三级单位是没有完全的人事权的，新员工都是由省公司统一招聘，招聘全部完成后再将人分配到各三级单位。
这种不专业的做法造成了很大的问题。
第一，由于是省公司招聘，很多小白以为入职之后就在省公司上班，或者在三级单位历练两年就能去省公司。而省公司一般都在省会城市繁华地段，非常容易引人遐想。结果入职之后被分配到了一个鸟不拉屎的电厂一辈子出不来，瞬间就心态炸了。
第二，有些省公司不给具体承诺。比如省公司旗下有七八个电厂，你想进离家近的那个，省公司不会直接给承诺进这个电厂，而是收集大家的意愿，等统一招聘录取后再酌情做分配，这也导致很多人入职后没有进入自己心仪的电厂。
由于上述原因，录取30人报到25人，入职当天当场再辞职5人这种事简直就是见怪不怪了，留下的20人也有10人怨声载道，心理预期差距太大了。

14.关于所学专业的误区
热动去运行，电气去检修，其他专业去办公室，这种说法其实是毫无根据的。
你在电厂干什么，跟你的专业真的没关系。
新人被分配到三级单位后，是不会根据你的专业去匹配度较高的岗位进行培训的，不管你是电气热动专业还是财务人资专业，都是统一培训，最后去哪，各凭本事。
也就是说即使你这个专业跟运行一点关系都没有也不妨碍让你去倒班
学人力资源的去运行巡检，学热动的去财务，学机械的去采制化验，学电气的去掏磨煤机，这些事再正常不过了。