判决书出了，结果很遗憾：我输了。以我知晓签订待岗合同后需要面试判我输了，很荒诞。那天我去面试，到后交过填张表就回去等通知，没有用工需求，也没有面试实质！这案件依法适用于小额诉讼，一审终审，宣判后双方不得上诉，所以这件事结束了，很遗憾。我是难过的，没有好结果。要说后悔，有点，但不多。我争取过自己合法权益，如果当时没争取，我会遗憾终生，重来一次，我还是会争取！派遣工合同到期后退回派遣公司处理建议：1:不要签任何带离职字的文件（自离除外）2:续签合同要求新公司待遇与原公司相同，否则要求支付补偿金。3:不要信派遣公司画的饼，到新的用工单位，才在续签合同签字，不要在待岗合同签字，也不要在待岗通知书签字！大不了周一到周五到派遣公司打卡上班，如一两个月没有安排工作，直接提出被迫离职仲裁，基本能赢！3,不要在仲裁诉求中提解除劳动关系，可以提被迫离职！5：合同和什么的文件之类，一定要一式两份，无论什么理由都不要两份给公司（可能会做伪证）。签完一定要拿到自己那份！5:如果你觉得仲裁时间成本太高，不想搞！只能自离没有补偿金，以后找尽量不要找派遣公司，派遣公司和派遣公司用人单位都是一样的东西。红色涂鸦：原告