亲，大公司和小公司的招人逻辑是不一样的喔。
大公司注重专岗专人，但对求职者要求也高，与之对应的待遇也高。
小公司招人逻辑就很简单了：我就只给这么多钱，活计也就摆在这，你就看愿不愿意干吧。我也不过多的要求你的学历能力之类的，能干就行。

没必要把自己找不到工作归结到这样的公司上，如果能力强学历高，可以去大厂投一下简历，大厂的技术岗多半还是专人专岗的。

然后至于为什么找不到工作，这个是塔的问题，但建议不要冲塔喔，不然容易被铁拳。

市场有需求就有对应的岗位，你不具备这样的能力就不要怪公司需要什么样的人才和岗位，多找找自己的原因，要是你能力够，哪怕是你会一点，能带来价值，你都不会到处找不到工作来这里叽叽歪歪

了解一下银行管培生，都是各种事情都做的

那你这不行，我是运营，采购，财务，美工，销售五位一体。小公司，都是这样

这种都是不需要你多会，你把上面的要求的技能去看几遍视频，面试的时候吸引点。估计能过，公司能不知道这点钱能找啥人嘛。

别去就好了，这种纯打杂的，提升不了自己，看着很多，实际做起来没那么多事的

拖出去沙了，你不攻击他。我可以攻击你了

你不干有的是人干，中国什么都缺就是不缺牛马

我在某大公司当实习 干的也是这些事

牛马小公司都这样，人少，985来了都得打个杂。又想钱多又只想做一份事就提升自己呗，越大的公司职位越细分，专人专事，做自己本职工作就行，达不到门槛的话，老实去牛马公司，要么就躺

其实就是甲方和广告公司对接

见识过会计+出纳+采购+人事+行政+仓库的岗位吗？