应试教育，没有的办法。只能硬背。只有魔法能打败魔法。其实记住了也不是很多。

可能是国家要推广劳动法，普法，提高大家的法律意识，但是根本就没有到要背的地步。
知道要签合同，合同大体上哪些可以哪些不行
知道加班有更多钱
知道受伤了有赔偿，医疗有赔偿
有带薪年假
解除终止辞退大体上怎么回事
五险一金怎么买
差不多就够了，具体要怎样到时候查资料就可以了啊。
什么工作7年年假多少，医疗期多少的时候年假又多少，受伤赔多少住院赔多少残疾陪多少辞职怎么赔赔多少年限怎么算假期怎么算，什么3天5天10天15天一个月45天各种日期和数字一大串
又来个12年怎么样
一下子又最低工资，一下子又平均工资，3倍工资60%工资
兜兜转转的
问题是不做人力资源的话过一两年就忘了

雀食

支持捏

现在会计还考劳动法？

国家8小时工作制度都没搞明白 还指望会计去弄 啊