没人吗

大神们呢

劳动仲裁

1收集证据以未足额支付工资、未缴纳社会保险解除合同（a直接走 不用鸟他 b为了搞经济补偿金）
2去劳动仲裁委确认双方存在劳动关系（从而补缴社保和公积金）+延时加班费差额+法定节假日加班费差额+经济补偿金+未休年休假折算工资+4.4元夜班津贴+300高温津贴（6789白班室外岗）+当月工资
3拿到确认存在劳动关系裁决书去社保和公积金管理中心投诉补缴社保和公积金

也就是说入职前你也同意不交了。离职后你又想讹公司一比，是这个意思吧。你是个人才。

上海社保最低缴纳基数7310 最高36549公积金缴纳基数是月平均工资 最低2590 最高36549 比例:社保个人10.5% 社保公司26.66%-28.02%公积金个人、公积金公司5%-7%取整
举个栗子 工资5000（排除未足额支付工资）社保个人7310x10.5% 公积金个人5000x5% 社保公司7310x26.66% 公积金公司5000x5%
工资8000社保个人8000x10.5% 公积金个人8000x5% 社保公司8000x26.66% 公积金公司8000x5%
工资40000 社保个人36549x10.5% 公积金个人36549x5% 社保公司36549x26.66%公积金公司36549x5%