首先我们先看哪些专业是没前途的。这里说的前途是在校认真学习，毕业之后能不能混个月入8千的中产预备役当当。
据我知道的，法学（矿大已停招，因为连老师都配不齐），建筑学，
前景堪忧的有，管理类学科（进公司当文职秘书一类打下手，真以为小年轻啥都不懂就让你管人）。汉语言文学，英语，新闻学，原因是文科，扩招太多且遇到经济不景气。
理工类的，跨行如跨山，我没调查没有发言权。但小心那些需求很少，但供给过量的小众工科专业。

在这里，我另说一下：矿大的学弟们不要好为人师。什么意思呢？你入校后遇到新同学，一问人家专业，“哦，前景不行啊，你以后怎么打算？要不要改行”。然后说半天你为什么认为这个专业不行。
这是大忌。首先，你才大一，观点不一定对，逻辑不够严密，碰到有想法的多问几句，自己下不来台（插入声明，本贴只谈个人想法，不一定对，不构成就业建议）；其次就算你是对的，人的思想变化是有过程的，超前催化是要付出代价的，得让现实来教育人；最后，人都有沉没成本，承认现实很难的。大学四年不想那么多，玩的开开心心。等工作后再愁，也很好。起码他快乐过。
总而言之，尊重他人命运，祝福他人选择。

男生还好一点，重视逻辑。不会觉得你对他有意见，有些还能就事论事跟你辩一辩，互相学到东西。女生重视情感，容易把事实判断转换为价值判断，那这朋友就没得做了。
但大学新生聊天，通用的也就聊高考聊高中，聊专业聊课程。如果聊到专业的话，可以这么说：建筑学，不错啊，中国城市化率这么高，必然会出一批贝聿铭这样的建筑大师；法学，很好啊，网上都说“法皇汉帝”，考公也很吃香；英语，前景广阔！世界第一大语言，全球化率这么高，相应的岗位肯定多；新闻学，这还用担心？老兄，现在可是信息时代，群众对高质量信息的需求很高的。
类似这种，既说了实话，也没说违心话，经得起历史考验，而且还中听。

ok

老哥太强了

老哥快给小登们多讲讲

然后我们看看医师公。
我的判断是，对于多数人来说，小康可以，中产不容易。推断逻辑是：三个职业都是吃财政饭，但现在财政没钱了。
所以女生报可以，男生不太行。中国的婚姻是上迁婚，男生要想结婚成家，月收入重要，买房付彩礼都是大头。

教师岗是第一个崩掉的。我报志愿当年，2020年，陕师大的免费师范生最低584。强211弱985的分数段。同年国家进行七普，当年出生人口只有1200万，相比于00后减少500万。
15年放开全面二孩，幼儿园等开始扩办。18年出生人口只有1500万，比之前减去四分之一，其实那时候已经可以得出教师未来过剩的结论了。但家长们不以为意，一方面教师是体制内，体制内怎么可能失业呢？总会给你安排的。另一方面，虽然入学人少了，但我们可以搞小班化啊！按一个班30人配一名教师，教师不但不过剩，反而前途广大。你再看人家深圳的中学，重金引进一批清北的高材生当中学老师，人民群众对于优质教育的需求很旺盛嘛！
四年后，24年毕业，23年当年出生人口只有950万，相比15年16年直接腰斩。结果也很明显，幼师教育崩掉了，小学迎来缩招潮。
这批高点入局的教师必然过得苦兮兮。财政没钱，养老金缺口那么大，城投债还不动，一个班就那点学生招那么多老师干嘛？我连发现在这批的钱都在东挪西凑呢！

那我说，此处不留爷，自有留爷处。你看那些教培机构，待遇不蛮好的嘛，一个月工资以万起步，学而思新东方每次都来招人。
然而今年教培招人火爆，是因为前两年一纸政策清场，所以现在缺口大。
长远来看，教培萎缩更快。原因有二：
一是人口萎靡，和老师一样，原本1000个学生，现在只有500个，行业竞争自然激烈，哈耶克的大手大发伟力，一批机构要倒，一批老师要走。二是教育的投资回报率越来越低了，连985的就业率都在崩，我花这么多钱卷有什么用呢？不如攒着当彩礼。
当然，我的同学有相反意见：他的论证是生的人少了，一家一个，自然要精细化培养，狠砸资源。教培反而过的滋润。你看江苏南通，计划生育模范市，是不是最卷，最舍得在教育上花钱的。
教培最终发展成什么形态，学弟们自己判断。

此外，我面试教培的时候，新东方这种的好一些，一些小机构老板直言“赚快钱”，那以后怎么办呢？干上三五年拿几十万，然后考公。年轻的时候正是进行行业积累的时候，花三五十万买断黄金年龄然后从零开始，这样真的的值得吗？
再一个，教培这个行业没有正外部性，找不到人生价值。干老师那怕待遇差点，但我教书育人，人生有价值啊！我同学去新疆支教，条件更艰苦，照样觉得过的好。干教培就不一定了。

此外，我还要谈到一个事情，我看到小红书上一些师范类女生，支持女权主义，还比较激进——“不婚不育保平安“。在评论区嘲笑结婚的，鼓励当独立独居女性。那大家都这么干，不生育了，她们毕业之后教谁去？实在想不通她们的思维过程。
诸位是矿大的，要多思考，系统思考。不要成为这种人。

至于公务员，逻辑同上。
某些岗位还是不错的，率先知道理解产业政策，或者是实权部门。虽然不能经商，炒炒股也能合法发家致富。不过咱不是二代，这个看运气。且具体情况我也不懂，只知道可能有这个路径。
但普遍还是降低待遇，冻结编制，清理编外人员。对大多数人来说，招录比会越来越高的，竞争越来越激烈的。直到大家发现其窘迫为止。前一阵子那个嘉陵关选调生的小作文就颇有可见到消息的地方。

没有了？