绝大多数人都知道没有执业医师资格证书会影响到你的求职、薪资、晋升等等，但你还不知道：没有资格证书，将会被单位辞退！

执业资格
入编满三年及以上，未能取得相关执业或从业资格的人员，若在聘用合同中约定取得执业资格年限为三年的，按合同约定执行。
在聘用合同中未约定取得执业资格年限的，或约定取得执业资格年限超过三年时间的，男55周岁以下、女50周岁以下卫技人员从2017年4月起按编外人员计发工资，并限定2017年底前取得相应执业或从业资格，逾期不能取得的，2017年12月31日前由用人单位与其解除聘用合同。（现在可理解为三年内必须考取执业证书）。
定向单位
毕业已满三年但未取得执业资格的人员，从2017年4月起由用人单位按编外无专业技术资格临时工计发工资；若2017年仍未能通过执业资格考试的，由该局单方解除入学时签订的《定向就业协议》，并予以辞退。
同时，凡2014年及以后毕业的定向委托培养生，毕业后三年内未能取得执业资格的，也将予以辞退。（定向就业也不再是铁饭碗）。
医疗单位
只具有执业助理医师资格的，从2017年4月起暂以借用方式到基层卫生院工作，在2017年底前未能考取执业医师资格的，正式调入基层卫生院工作。
经定向委托培养的卫生计生专业技术人员，在其大专院校毕业后三年内取得执业医师(或执业助理医师)资格的，于取得执业资格后，由用人单位与其签订聘任合同，与公开招聘人员一起办理正式入编手续。未经医师、护士注册取得执业证书，不得从事医师、护士执业活动。
定期考核
考核不合格的人员责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满再次进行考核，考核合格的允许其继续执业。对考核不合格的，将收回医师、护士执业证书。资格证书是我们从事行业的必备条件，所以，我们首先要做的事，就是尽快把执业医师资格证拿下，成为一名真正的医生！