四川紧缺选调的选拔流程通常包括以下步骤：首先是确定招录岗位和计划，根据部门需求和工作实际，确定所需的岗位和计划。然后进行公告发布和报名，在相关渠道发布公告，明确报名条件、时间和方式。接着是资格初审，对报名人员提交的材料进行审核。通过初审后，报名人员参加笔试，笔试内容根据岗位要求确定。笔试合格者进入面试环节，面试包括综合面试和个别面试，综合考察应试人员的综合素质和专业能力。之后根据笔试和面试成绩综合排名，确定选调人选，并对拟选调人员进行考察和确认，包括学历学位、工作经历、政治表现等方面。最后，经考察合格后，确定选调人员名单，并按照通知要求进行公示。