我有点担心公司拿写日报周报的事来搞我，因为有一个员工被用没写几篇日报，以严重违反公司规定的理由给开除了。想问一下，我的情况是，我是在一个分公司，这段时间和另一个分公司合并了后，也没有人事和领导告诉我我的职位有没有什么变化，我原来是部门组长，人事告诉我一周写一次周报就好了，所以我之前一直是一周一次周报，不用写日报，合并后这些天我还是继续一周写一次周报，没有写日报，是不是要上级或者人事明确告诉我我的职位变化，日报要不要写，才可以，现在没跟我说这些，我这些天是一周一次的周报会被公司抓住这个理由搞我吗？