15级老油条，这次说点不是很乐呵的话题：就业
1. 大环境：现在就业市场严峻，深圳耳熟能详的大厂疯狂裁员，炮灰遍地走，有份工作且行且珍惜
2.企业需求：企业需要的是能给企业创造价值的人，不是学校给你学习（虽然确实有些企业可以看成是学校来学习，但也不能表现出来），也不像家里有人惯着你，职场是残酷的
3. 人情世故：本以为95后不用考虑这个，00后会整顿职场，后面的人坐享其成，然而工作久了会发现，这些都是视频博主博眼球赚流量，先不说职场站队这块，我们反正不要被别人贴上标签，因为一旦贴上，就撕不下来
4 媒体：尤其是抖音，小视频这些，信一半就行，现在什么阿猫阿狗都能做视频博主，视频内容要么搬运，要么抄袭，还有别人做好视频，直接代发，那些博主学历可能连高中都没毕业，大学生你们听他们就图一乐就行，然而就业视频的话题，还是有一定可取之处，毕竟搬来搬去就那些内容，没啥花活
5.时代红利：从疫情开始，不仅仅是国内，国外也开始消费降级，这已经不是是个大学生就能轻易就业的社会，各国汇率也受影响，看看老美啥时候降息，日子也许稍微能好过一点
6.第一份工作：哪怕市场再差，第一份工作也要重视，不要听家里人说去什么餐馆端盘子，进厂打工，那种是你能力实在是不够看的情况下，连给被人端茶递水的工作都没人要的情况，最后的选择，第一份工作其实很大程度决定了你的未来上限，也能影响你的下限，如果你第一份工作1万月薪，半年内哪怕跳槽，被开除，找的工作也有底气说要个8k以上，但如果第一份工作3500，半年内你被开除或跳槽，你要个8k，HR只会打压你薪资，毕竟你的上份工资确实太低，除非遇到土豪公司，或者你能力确实出色
7. 内推：如果师兄师姐或者朋友，前同事内推，这种一般是关系好，害你的概率很低，一入职
就有人罩着，因为这也涉及到职场站队，你是谁招的，你就是那个人的团队，亲系或许谈不上，但想调岗什么的，只要你领导不想放走你，你以后的日子不会好过
8.职场能力：现在的职场，不是说能力越强越好，这个得看你的职场环境以及领导，有时候要藏拙，有时候要拼命，有时候要演戏，其实你如果去到一个养老公司，你会发现好多领导的能力连你都不如，但他就是能在办公室喝咖啡，你却只能每天加班加点，高层不一定是靠能力升职，还有一种是赖下来的，剩下来的
9. 下属：当个下属其实不容易，要了解领导的工作风格，你才能做出改变，有些领导喜欢拍马屁，有些领导喜欢会吹牛的，有些领导喜欢会来事，有些领导喜欢干实事，如果你想混得好，不被领导讨厌，请学会演戏
10. 领导同事风格：有些领导，同事是会伪装的，简称笑面虎，如果有条件，多跟没什么心眼的同事吃饭，听听八卦，别被PUA了还不知道，表面一套，背后一套的多的是
这个职场就是个草台班子，那些超级大厂我不知道，普通大厂差不多这样，看你怎么演戏，怎么去平衡，不是唯一能力论，但也不能没有能力，在老板眼里，你能力再强，在他眼里都是过家家，不然为什么是你打工，而不是他给你打工，所以啊，当个聪明人，别当个二货，被HR，领导，同事卖了，你还乐呵呵帮他们数钱
以上内容，纯属娱乐，如有雷同，纯属巧合
1. 大环境：现在就业市场严峻，深圳耳熟能详的大厂疯狂裁员，炮灰遍地走，有份工作且行且珍惜
2.企业需求：企业需要的是能给企业创造价值的人，不是学校给你学习（虽然确实有些企业可以看成是学校来学习，但也不能表现出来），也不像家里有人惯着你，职场是残酷的
3. 人情世故：本以为95后不用考虑这个，00后会整顿职场，后面的人坐享其成，然而工作久了会发现，这些都是视频博主博眼球赚流量，先不说职场站队这块，我们反正不要被别人贴上标签，因为一旦贴上，就撕不下来
4 媒体：尤其是抖音，小视频这些，信一半就行，现在什么阿猫阿狗都能做视频博主，视频内容要么搬运，要么抄袭，还有别人做好视频，直接代发，那些博主学历可能连高中都没毕业，大学生你们听他们就图一乐就行，然而就业视频的话题，还是有一定可取之处，毕竟搬来搬去就那些内容，没啥花活
5.时代红利：从疫情开始，不仅仅是国内，国外也开始消费降级，这已经不是是个大学生就能轻易就业的社会，各国汇率也受影响，看看老美啥时候降息，日子也许稍微能好过一点
6.第一份工作：哪怕市场再差，第一份工作也要重视，不要听家里人说去什么餐馆端盘子，进厂打工，那种是你能力实在是不够看的情况下，连给被人端茶递水的工作都没人要的情况，最后的选择，第一份工作其实很大程度决定了你的未来上限，也能影响你的下限，如果你第一份工作1万月薪，半年内哪怕跳槽，被开除，找的工作也有底气说要个8k以上，但如果第一份工作3500，半年内你被开除或跳槽，你要个8k，HR只会打压你薪资，毕竟你的上份工资确实太低，除非遇到土豪公司，或者你能力确实出色
7. 内推：如果师兄师姐或者朋友，前同事内推，这种一般是关系好，害你的概率很低，一入职
就有人罩着，因为这也涉及到职场站队，你是谁招的，你就是那个人的团队，亲系或许谈不上，但想调岗什么的，只要你领导不想放走你，你以后的日子不会好过
8.职场能力：现在的职场，不是说能力越强越好，这个得看你的职场环境以及领导，有时候要藏拙，有时候要拼命，有时候要演戏，其实你如果去到一个养老公司，你会发现好多领导的能力连你都不如，但他就是能在办公室喝咖啡，你却只能每天加班加点，高层不一定是靠能力升职，还有一种是赖下来的，剩下来的
9. 下属：当个下属其实不容易，要了解领导的工作风格，你才能做出改变，有些领导喜欢拍马屁，有些领导喜欢会吹牛的，有些领导喜欢会来事，有些领导喜欢干实事，如果你想混得好，不被领导讨厌，请学会演戏
10. 领导同事风格：有些领导，同事是会伪装的，简称笑面虎，如果有条件，多跟没什么心眼的同事吃饭，听听八卦，别被PUA了还不知道，表面一套，背后一套的多的是
这个职场就是个草台班子，那些超级大厂我不知道，普通大厂差不多这样，看你怎么演戏，怎么去平衡，不是唯一能力论，但也不能没有能力，在老板眼里，你能力再强，在他眼里都是过家家，不然为什么是你打工，而不是他给你打工，所以啊，当个聪明人，别当个二货，被HR，领导，同事卖了，你还乐呵呵帮他们数钱
以上内容，纯属娱乐，如有雷同，纯属巧合
