可以提被迫离职，主张经济补偿金，理由可以是未缴纳社保，未及时足额支付支付劳动报酬都可以，看你具体情况！可以去社保局投诉让公司补缴社保

伙伴，刚好我在用熊猫AI智法助理解决法律问题，帮你也问了一下这种情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“应当向劳动者每月支付二倍的工资。”