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有无懂哥说一下这个劳动合同合理吗
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🐱猫头雀🐦
核心吧友
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这是公司第三次让签劳动合同了,累计在公司工作6年了
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IP属地:江苏
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1楼
2024-10-10 09:33
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贴吧用户_581MXPA
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不知道
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2楼
2024-10-10 09:52
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贴吧用户_7Z5WJ9G
核心吧友
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不知道
IP属地:安徽
3楼
2024-10-10 09:56
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鼠鼠李浩宇-
核心吧友
7
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稍微看了下,竞业限制没有约定离职后每月竞业限制补偿金的话,那条约定是无效的;服务期1年,对方要求你离职赔偿的话,你可以要求对方出示相关票据证明对于你的培训费用,如果对方没有办法出示,也不用赔;假设对方可以出示相关证明,那根据你的服务时间扣减,比如对方培训你花了1万,然后你干了六个月离职,那只要赔:1万X(服务期1年-工作时间6个月)=5000元。还有自愿不签无固定期限劳动合同,我认为可以主张这是格式条款无效,看你签订了几次劳动合同吧,三次好像就可以主张无固定期限,公司不同意你就可以劳动仲裁了。
不是专业搞劳动法的,仅供参考。
IP属地:福建
4楼
2024-10-10 10:04
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罗文☄
人气楷模
13
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不知道
IP属地:陕西
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5楼
2024-10-10 10:18
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