主要是针对三个我个人觉得有点滑坡的问题。
1.“HR不归狸花猫管，那我还能信任吗？”
首先HR肯定是换不了的，但拿这个拷打就有点离谱了，你别说是尘白制作组了，就是解限机或者剑三的人也没有权限炒了HR，最多是跟更上级反应HR不够专业，让上级去敲打HR，因为HR和各制作组是两个部门，不是制作组下设部门。说实话我不知道哪个行业会给每个项目组都配专门HR的，那也太低效了，所以拿这点去拷打是非常不切实际的。
如果是HR招人环节出了问题，那问题可能出自两方面，一个是HR不专业不了解二游情况，另一方面就是lhm自己对需求和雷点的表述不清楚，也没跟HR说清楚二游情况，HR按给传统网游招人的思路优先在同行里找，所以就翻车。
所以这个问题与其幻想狸花猫控制HR，倒不如让lhm反思一下跟hr对接问题
2.“内部是不是除了木木冲冲全是内鬼啊”
首先我认为内部有内鬼是肯定的，但不可能大多数人是内鬼，因为这几个版本的进步是肉眼可见的，不是光靠两个领头人带着一群内鬼就能做的，没必要说什么被渗透完了之类的话。
但一两个内鬼就能引起这么大节奏，暴露出的问题就是狸花猫内部审查机制不成熟，你如果安排多次审核，每次审核除了专业审核外，还要随机抽取员工陪审，算绩效的，然后两个领头人也审，那就算有一两个员工当内鬼，外加专门的审核摸鱼或者被收买，那也是翻不起什么大浪的，能出现这种低级失误只能说lhm在管理上非常不专业。这是典型的小工作室快速扩大，内容制作进步飞速，但管理制度没跟上以至于暴雷。
3.“尘白制作组是不是已经没话语权了？”
至于项目组没话语权，我认为是滑坡了，毕竟上版本尘白全额退款能通过，证明西山居在权限方面对lhm还是很宽容的，但出了这么一档子事，暴露了牢木和牢冲在管理上的不成熟，是肯定要被上头敲打的，我是不觉得会严重到把他两开了，那样我也彻底不玩了，但未来可能会让他两去主管内容制作和与玩家对接，管理和审查啥的交给更专业的来管。