形成性考核四（第8-10章）
试卷总分:100 得分:100
咨询：aaaax92
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单选题（每小题4分，共80分）
1.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ ）。
A.工资
B.福利
C.津贴
D.奖金
2.年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ ）。
A.基本工资
B.职务工资
C.级别工资
D.补贴工资
3.国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（ ）。
A.?福利
B.保险
C.?津贴
D.补贴
4.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（????? ）
A.丧葬补助费
B.?E医疗费补助
C.一次性抚恤金
D.遗属生活困难补助
5.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（????? ）
A.丧葬补助费
B.医疗费补助
C.一次性抚恤金
D.遗属生活困难补助
6.国家对公务员工作时间，实行（ ）。
A.换休制度
B.轮休制度
C.工时制度
D.工龄制度
7.在出现（ ）情况时，可以延长公务员的工作时间。
A.发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组
B.下周要举办团拜会，需要准备节目
C.准备参加局里乒乓球赛?
D.以上都不正确
8.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ ）。
A..国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则?
B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制?
D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
9.不属于公务员工资制度贯彻的基本原则是（?????? ）
A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距
D.体现地区差别
10.公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。
A.退休
B.辞去公职?
C.调出
D.辞退
11.（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A.因公辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职?
D.自愿辞职
12.（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
A.因公辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职
D.自愿辞职
试卷总分:100 得分:100
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单选题（每小题4分，共80分）
1.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ ）。
A.工资
B.福利
C.津贴
D.奖金
2.年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ ）。
A.基本工资
B.职务工资
C.级别工资
D.补贴工资
3.国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（ ）。
A.?福利
B.保险
C.?津贴
D.补贴
4.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（????? ）
A.丧葬补助费
B.?E医疗费补助
C.一次性抚恤金
D.遗属生活困难补助
5.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（????? ）
A.丧葬补助费
B.医疗费补助
C.一次性抚恤金
D.遗属生活困难补助
6.国家对公务员工作时间，实行（ ）。
A.换休制度
B.轮休制度
C.工时制度
D.工龄制度
7.在出现（ ）情况时，可以延长公务员的工作时间。
A.发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组
B.下周要举办团拜会，需要准备节目
C.准备参加局里乒乓球赛?
D.以上都不正确
8.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ ）。
A..国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则?
B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制?
D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
9.不属于公务员工资制度贯彻的基本原则是（?????? ）
A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距
D.体现地区差别
10.公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。
A.退休
B.辞去公职?
C.调出
D.辞退
11.（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A.因公辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职?
D.自愿辞职
12.（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
A.因公辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职
D.自愿辞职
