作者：365do
所谓的底薪，其中有一部分叫面访津贴，跟面访量直接挂钩。每个月45个面访，达不成就直接扣所谓的底薪。
不要以为一个月45个的面访量似乎难度不大，那是因为你没有真正经历过。
记得面试的时候，它们口口声声承诺的有双休日对吧，事实上，你因为要达成它们所规定的面访量，很多时间你必须动用你的周末时间去面访客户。
你也许会说，一个月去掉四个周末，还有22天，每天只要面访两个客户就行了啊。对的，你的数学学的没错，但你忽略了一个很大的问题，就是你能不能约到客户!面访客户，其中很重要的一点是要求你去面访库内客户，过来人给你的忠告就是，库内客户答应跟你见面的概率非常小。原因只有一个，你根本没有什么正儿八经的理由去找客户。
那怎么办？
保险公司那些管理部内勤主管会教唆你编造各种理由去忽悠客户，骗客户跟你见面。
一般有点良知的人，你心里其实会很抵触抗拒的，因为这个行为就是妥妥的骗人。但现在平安社区网格部（现已改名为平安社区金融服务部）的管理部内勤主管就是一天到晚要求代理人去这么骗客户见面。
如果你不听它们的话去骗人，那它们就会定一个规定限制你，比如不让你请约访假，什么意思呢，就是上午的晨会和傍晚的夕会，你都必须回公司参加，如果你刚好那个时间段有客户要见面，来不及回来参加，那你也请不了约访假，会算你旷工，然后就会扣你的那个所谓底薪。
这里展开几点说一下，其实说你旷工有点不合适，因为你跟平安保险公司签订的只是一个代理合同，本质上你是甲方，是老板，而不是打工者，所以说你旷工有点侮辱性了；
第二点就说起底薪，为什么这里在底薪前面经常要加一个“所谓”，实际上这个底薪，要拿到全部很难，另外平安保险公司给你这部分钱是有它的目的的。这个底薪在功能上实际是让你去见客户时候的补贴，比如送礼，请客吃饭啥的，说的好听一点是给你的工资，实际上是给你做业务的津贴，所以你要是不按照它们规定的章程制度来做的话，这个底薪你就拿不到或者拿不全，总之，这个底薪跟传统行业的薪资是有本质的差别的；
第三点就是出勤，平安保险网格部的出勤很严格，每天上午半天必须在公司呆着，然后下午五点到五点半必须在公司呆着，所以实际上如果要求每天两个面访并且还是你能约到客户的情况下，每天实际上给你的见客户时间只有差不多五六个小时，其中包括你中午吃饭休息的时间，所以你可以想一想算一算，你一天中能叫客户的时间加上早会夕会的时间，是不是已经超过了八小时了，是不是很可笑也很可悲？
当然了，有的人是工作狂，愿意把晚上的时间，周末的时间都奉献给保险公司，那另当别论，人各有志，不多做评论。
这边要说的就是，如果选择保险行业，实际上看中的就是保险行业时间上的自由，而现在平安社区网格部现在的考勤，跟你认为的有很大的区别，也跟其他保险公司有很大的区别。
选择平安保险社区网格部的代理人，相当于就是签订了代理制的合同，干着劳动合同的活。
你每天都会开会，被PUA，慢慢的你就是骡马，跟你的创业者初衷背道而驰。最后受不了了离开公司，那你之前做的所有的一切，最终给那些管理部内勤主管做了嫁衣，它们只要嘴巴动动，就能坐享其成。
每一个代理人不管有没有出单，那些内勤主管都有好处，出单的代理人给它们带来了业绩，没有出单的代理人给它们带来了人力，这些对它们来讲都是钱，不然每天几十万的工资哪里来的？？？都是来源于一茬又一茬的代理人身上的!
所以，不要傻了，别再相信它们的话，不要再给它们做嫁衣了，好好选择一个踏实的行业和工作，对自己负责，对家人负责，远离平安保险社区网格那种PUA洗脑，不要把大好青春大好时光浪费在平安保险社区网格部，择业一定要慎重!
所谓的底薪，其中有一部分叫面访津贴，跟面访量直接挂钩。每个月45个面访，达不成就直接扣所谓的底薪。
不要以为一个月45个的面访量似乎难度不大，那是因为你没有真正经历过。
记得面试的时候，它们口口声声承诺的有双休日对吧，事实上，你因为要达成它们所规定的面访量，很多时间你必须动用你的周末时间去面访客户。
你也许会说，一个月去掉四个周末，还有22天，每天只要面访两个客户就行了啊。对的，你的数学学的没错，但你忽略了一个很大的问题，就是你能不能约到客户!面访客户，其中很重要的一点是要求你去面访库内客户，过来人给你的忠告就是，库内客户答应跟你见面的概率非常小。原因只有一个，你根本没有什么正儿八经的理由去找客户。
那怎么办？
保险公司那些管理部内勤主管会教唆你编造各种理由去忽悠客户，骗客户跟你见面。
一般有点良知的人，你心里其实会很抵触抗拒的，因为这个行为就是妥妥的骗人。但现在平安社区网格部（现已改名为平安社区金融服务部）的管理部内勤主管就是一天到晚要求代理人去这么骗客户见面。
如果你不听它们的话去骗人，那它们就会定一个规定限制你，比如不让你请约访假，什么意思呢，就是上午的晨会和傍晚的夕会，你都必须回公司参加，如果你刚好那个时间段有客户要见面，来不及回来参加，那你也请不了约访假，会算你旷工，然后就会扣你的那个所谓底薪。
这里展开几点说一下，其实说你旷工有点不合适，因为你跟平安保险公司签订的只是一个代理合同，本质上你是甲方，是老板，而不是打工者，所以说你旷工有点侮辱性了；
第二点就说起底薪，为什么这里在底薪前面经常要加一个“所谓”，实际上这个底薪，要拿到全部很难，另外平安保险公司给你这部分钱是有它的目的的。这个底薪在功能上实际是让你去见客户时候的补贴，比如送礼，请客吃饭啥的，说的好听一点是给你的工资，实际上是给你做业务的津贴，所以你要是不按照它们规定的章程制度来做的话，这个底薪你就拿不到或者拿不全，总之，这个底薪跟传统行业的薪资是有本质的差别的；
第三点就是出勤，平安保险网格部的出勤很严格，每天上午半天必须在公司呆着，然后下午五点到五点半必须在公司呆着，所以实际上如果要求每天两个面访并且还是你能约到客户的情况下，每天实际上给你的见客户时间只有差不多五六个小时，其中包括你中午吃饭休息的时间，所以你可以想一想算一算，你一天中能叫客户的时间加上早会夕会的时间，是不是已经超过了八小时了，是不是很可笑也很可悲？
当然了，有的人是工作狂，愿意把晚上的时间，周末的时间都奉献给保险公司，那另当别论，人各有志，不多做评论。
这边要说的就是，如果选择保险行业，实际上看中的就是保险行业时间上的自由，而现在平安社区网格部现在的考勤，跟你认为的有很大的区别，也跟其他保险公司有很大的区别。
选择平安保险社区网格部的代理人，相当于就是签订了代理制的合同，干着劳动合同的活。
你每天都会开会，被PUA，慢慢的你就是骡马，跟你的创业者初衷背道而驰。最后受不了了离开公司，那你之前做的所有的一切，最终给那些管理部内勤主管做了嫁衣，它们只要嘴巴动动，就能坐享其成。
每一个代理人不管有没有出单，那些内勤主管都有好处，出单的代理人给它们带来了业绩，没有出单的代理人给它们带来了人力，这些对它们来讲都是钱，不然每天几十万的工资哪里来的？？？都是来源于一茬又一茬的代理人身上的!
所以，不要傻了，别再相信它们的话，不要再给它们做嫁衣了，好好选择一个踏实的行业和工作，对自己负责，对家人负责，远离平安保险社区网格那种PUA洗脑，不要把大好青春大好时光浪费在平安保险社区网格部，择业一定要慎重!
