相处得差不多，去景点或者游乐园就行了，去人多的地方，见到什么聊什么，没必要刻意找话题。

【核心】家庭背景，学习经历，入职契机，朋友圈子，作息习惯
【要诀】先聊自己的、比较优秀的部分，透露完一个环节的内容请教对方该方面的情况，如此重复
【提点】领导在考验你的待人接物，成不成不是重点

有句话叫投其所好！聊她感兴趣的话题，吃饭点菜点她爱吃的，带她去玩她喜欢玩的。这些就需要你从她的朋友亲人了解了

多想不开，找个比你大三岁快30的女的

编制的，有继续的理由。非编制的，宜早断。

第三次见面结束了，刚送回家，来更新

我是在电信局工作，算央企合同工吧，年收入税后12-13个左右，她是学校的老师，有编制，在学区那边有自己的房，条件也很不错了

今天结束还有个小插曲，开车回去的路上遇见个被撞的博美犬，一起搬了送到宠物医院，她是真喜欢小动物，她最大的兴趣爱好就是养宠物，和我完全不一样

现在在意的问题一方面就是年龄大了点，还是就是养宠物会不会过于投入精力，大伙觉得呢

先处着吧，你总得走一遍流程，才知道为毛大龄剩女难搞了