单位里随着教导员和所长更换，中队长基本也大换血了，原本定期训练其实挺人性化的，但新来的中队长候选在训练时对伤病队员也做严格要求，长跑不进第一梯队默认是态度不行，全员加练，问题是大家还要上班的情况下，有的练趴了，有的练吐了，对工作有影响同时还要给人扣上莫须有的帽子
我家庭经济情况是有一定负债的，毕业后工作两年经济情况渐渐好起来了，如果只是工作苦点训练苦点能接受的，但长期精神打压，语言上“你们要态度没态度，要能力没能力”，很让人心寒，讲真他甚至不是正式的中队长，训人的嘴脸那么难看真的不至于，大家都是来工作的，都是来赚钱的，每周选休息时间训练该来也都来了，吃着家里经济压力家庭关系压力还要在单位里被反复pua，有些干不下去了，但如今工作不好找，有没有办法整治这类问题小领导