近期，邳州市法院铁富法庭成功调解一起雇佣损害赔偿纠纷。去年3月，原告马某在被告李某的雇佣下工作时受伤，虽获部分医疗费赔偿，但双方就后续赔偿未达成一致，遂引发诉讼。
诉前调解中，承办法官通过法律解读与案例分享，引导双方深入沟通，最终就赔偿总额及支付方式达成共识。李某积极筹措资金，一次性全额支付赔偿，并额外给予营养费，体现了人文关怀。
此次调解不仅高效解决纠纷，避免诉讼繁琐，还为双方节省诉讼费用，实现法律与社会效果的统一。该案例彰显了诉前调解在民事纠纷解决中的重要作用，为类似案件提供了有益参考。
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来源：江苏法治报