近日，渤海钻探新入职员工三名。为使新员工能快速融入和成长，实施“师带徒”专项培养计划，以新入职员工为重心开展系列活动，旨在助力新员工成长，加快其上岗速度，提升专业知识与技能，促进企业长远发展。
“师带徒”活动通过思想上引导、工作上助推，让新员工练就过硬本领，尽快成长成才。首先，从思想、工作、生活上关心和爱护新员工，帮助他们融入工作环境，认同公司文化。其次，师傅热心传授理论知识和实操技能，助力新员工掌握基础实验操作。最后，师傅定期反馈新员工学习情况，协助其规划岗位发展通道。抓实“培训、考核、练兵”三项举措，落实“导师带徒”全链条式培养，通过明确双方职责、制订带教计划、严格操作考核等一系列举措，扎实推进中心人才梯队建设。