我还是那句话,换谁来,俱乐部也不会瞎选人,对国安来说都够用,但!最重要的是,要给教练时间和耐心。
只要教练投入度高、融入快,都能对国安有帮助,成绩也不会太差。
另外,一个主教练是完全不够的,必须带团队来。这也是中国足球短板。
教练团才是成绩的保障,门师傅就是这方面差太远,他不会带一个团队,他只有自己三板斧。
苏师傅是有团队的,至少这个团队是能配合他工作的,了解他战术思想的。
所以不管选谁,第一,教练投入度要高,要敬业,要能快速融入,第二,要带班子过来,或者能在可控成本内凑齐他适合的班子,第三就是在前两项基础上,预算够整个团队运转的。
符合这三项,其他的就问题不大,所以选谁我根本不在乎,谁来都行,我相信俱乐部的判断。
选帅是个复杂的工作,但复杂点不在于他个人履历和数值,那只是很小的一部分选择理由,也就是说初筛标准。后面的事还很多呢。
大家要做好预期管理,做好预期的前提是认知到位,别天天被媒体忽悠。
荒信儿聊聊就好,千万别着急给任何主教练贴标签。
只要教练投入度高、融入快,都能对国安有帮助,成绩也不会太差。
另外,一个主教练是完全不够的,必须带团队来。这也是中国足球短板。
教练团才是成绩的保障,门师傅就是这方面差太远,他不会带一个团队,他只有自己三板斧。
苏师傅是有团队的,至少这个团队是能配合他工作的,了解他战术思想的。
所以不管选谁,第一,教练投入度要高,要敬业,要能快速融入,第二,要带班子过来,或者能在可控成本内凑齐他适合的班子,第三就是在前两项基础上,预算够整个团队运转的。
符合这三项,其他的就问题不大,所以选谁我根本不在乎,谁来都行,我相信俱乐部的判断。
选帅是个复杂的工作,但复杂点不在于他个人履历和数值,那只是很小的一部分选择理由,也就是说初筛标准。后面的事还很多呢。
大家要做好预期管理,做好预期的前提是认知到位,别天天被媒体忽悠。
荒信儿聊聊就好,千万别着急给任何主教练贴标签。