桃之前的欺骗行为：并非欺骗
简单来说就是18年1月被选上小桃配音工作、5月前社长提出签约、期间打白工，但因为前公司诡异的工资发放时间导致经济压力，7月与前社长交流后获得补助并且前社长向她抛出橄榄枝、9月正式与社内签约；10月前公司才补发了567月的配音费
她在7月到9月期间确实因为前公司没发工资导致经济困难，并不是假话

未坐班、外面的配音工作收入：本该如此
两份合同签的都是不定时工作制，本来就不需要去公司坐班，但公司需要本人到场的例会和培训都有参与，外面接配音工作的收入归自己也是合同内容
底薪和直播分成：问心无愧
两份合同都给了一份底薪+五险一金（这点和亮子小作文一致，可以明确是事实）、20年才给直播分成，但18年开始就有直播活动了。

亮子小作文没有提到的点：分号是公司决定，但要求对外说是自己想分，并且分号后基本处于被放养的状态

关于今年提出调整合同：只是顺嘴提的，具体合同内容不敢说
因为社里莫名换制作人还不和直播员说，桃的中之人主动和亮子说了自己的想法，途中亮子才顺嘴提了想换合同的想法，她本人对此表示理解

重头戏来了
前一份合同的截止日期是25年，合同终止签的是日期是空白的“主动离职”（员工主动离职公司不需要补偿）并且附带一张说明函（最终没签）。

按说明函的要求，她22年至今的五险一金要从未来的直播收益里扣除

新合同要求接管中之人的以下的支配权并且只写了乙方违约的条款

关于没有及时签约的情况，承认，给出的理由是工作、家人，以及需要专业人士分析合同，终止合同后继续干的理由和亮子一样是“太信任对方”
关于拒绝签约的理由，不是中之人的问题，是霸王条款
关于合同中对中之人账号的条款：只针对自己，其他社员也有小号但没回收

到公司当天的一些细节

亮子小作文说可以她没来找他谈，但实际是找了，得到的只是一句感慨

之后和副总交流后副总提出的解决方案

这公司居然还能有个比亮子还废物的副总，这只能说不是一家人不进一家门

亮子就该和隔壁一样到期停播，而不是整什么到期了还给别人排班，可能也没想到会不签，最后人家不签又气急败坏把工资收了，真像草台班子啊

桃可能蠢，但是公司一定坏