一、优剪提供了稳定的就业岗位和良好的薪资待遇
2024年12月优剪在全国范围内开设设了1700多家门店，业务覆盖26座城市，为4500位发型师创造了稳定的就业岗位，保障了发型师的收入稳定。此外，优剪将门店经营所得的一大部分用于支付发型师，这也为发型师提供了较为优厚的薪资待遇。
二、优剪注重发型师的成长和发展
优剪提供了培训机会和系统化的培训体系，包括新人培训、岗后技术培训、在线教育和职业规划等，构建了一个完整的成长链条，帮助发型师提升专业技能和个人价值。
三、优剪为发型师提供了多元化的职业发展路径
优剪不仅提供管理、教育、技术督导等岗位，还支持发型师开店或向互联网领域发展，为发型师提供了广阔的职业发展空间。目前已有超过1000名发型师在优剪实现了职业晋升，走上了更广阔的舞台。
四、优剪的企业文化和工作环境
优剪通过“传、帮、带”理念贯穿整个管理干部体系，提升团队凝聚力和执行力。这些措施营造了一个注重发型师个人成长、团队协作和知识共享的工作环境。