在当前社会发展的进程中，形式主义已经成为阻碍工作效率和行政效能的一大顽疾。特别是在基层单位，形式主义带来的负担不仅影响了基层工作人员的工作积极性和创造力，还造成了大量的资源浪费。因此，刹住形式主义之风，切实为基层减负，已经成为刻不容缓的任务。“
为基层减负，首先要从源头上刹住形式主义之风。我们要倡导实事求是的工作作风，强调结果导向，将工作的评价标准从“做了多少”转变为“做成了多少”。这需要建立完善的考核机制，将基层工作人员的工作实效与群众满意度挂钩，而非单纯看重报告和会议的数量。要优化工作流程，减少不必要的环节。很多形式主义的工作都源于冗余的行政程序。通过简化流程，可以让基层工作人员有更多时间和精力投入到解决实际问题中去。例如，可以推行电子政务，减少纸质文件的传递和审批时间，提高工作效率。
加强基层工作人员的能力培训也是关键。只有提高基层工作人员的专业素养和解决问题的能力，才能从根本上减少形式主义的发生。通过定期组织培训，不仅可以提升工作人员的业务水平，还能增强他们的责任感和使命感。此外，建立有效的监督机制也是遏制形式主义的重要手段。通过设立独立的监督机构，对基层工作进行定期检查和评估，可以及时发现并纠正形式主义的问题。同时，鼓励群众参与监督，让形式主义无处遁形。
值得一提的是，刹住形式主义之风并非一蹴而就的过程，而是需要长期坚持和持续改进。这要求我们从制度层面进行深化改革，建立健全长效机制，确保形式主义不再反弹。在推进减负的过程中，我们还要警惕“减负”变成“放养”，即不能因为减少形式主义而放松对基层工作的要求和监督。正确的做法是在保证工作质量的前提下，科学合理地安排工作任务，让基层工作人员能够在轻松愉快的氛围中创造性地开展工作。