在如今竞争激烈的商业环境中，常常会出现这样令人深思的现象：身处同样的行业，遵循同样的商业模式，甚至售卖着毫无差别的产品，不同的企业老板却经营出天差地别的业绩。
为什么有的老板能够带领企业在一年之内创造出一个亿的惊人产值，而有的老板却仅仅实现了一千万的营收？
这巨大的差距，究竟是源于所处的行业特性、公司的架构设置、采用的经营模式，还是产品本身的质量或特性呢？答案是否定的，因为在这些基本层面上，大家几乎站在同一起跑线，不存在本质性的差异。
那么，造成如此悬殊业绩差异的关键因素究竟是什么呢？
答案就在于：老板的沟通思维及能力。
同一起跑线，那些能够实现更多产值的老板，往往具备卓越的沟通思维与强大的沟通能力。因为他们懂得：
1）如何与团队成员进行高效的沟通，精准地传达企业的战略目标和发展方向，激发员工的内在潜力和工作热情，让整个团队齐心协力朝着共同的目标奋勇前进；
2）他们善于与合作伙伴沟通协商，在合作中争取到最有利的资源和条件，实现互利共赢的良好局面；
3）他们能够与客户进行深入的交流，准确把握客户的需求和痛点，从而提供更贴合市场需求的产品和服务，赢得客户的信赖与支持，不断拓展市场份额。
反观那些沟通能力有所欠缺的老板：
1）由于无法将自己的想法清晰地传递给员工，导致团队内部协作不畅、工作效率低下；
2）在与合作伙伴的交流中，可能因为沟通不当而错失合作机会，或者在合作过程中产生不必要的摩擦和误解；
3）面对客户时，也难以深入了解客户的真实需求，无法有效地推广产品和服务，使得企业的市场竞争力大打折扣，最终在营收上遭受重重阻碍。
简单来说，如果你的沟通能力能够达到那些优秀老板的水平，你的企业也完全有可能实现一年1亿、10亿甚至百亿、千亿的产值，但就是因为沟通能力的不足，你可能只能实现了十分之一或者千分之一的业绩，这意味着每年你实际上损失了9/10的潜在收益。
从长远来看，这种损失更是惊人。
举个例子，过去的三年，表面上看你的企业累计实现了三千万的营收，但如果按照原本可以达到的一亿产值来计算，以 10% 的净利润率估算，你实际上亏损了两亿多，也就是两千多万的净利润。
更为严峻的是，如果在未来的日子里，你依然不重视并提升自己的沟通能力，那么：
1）在生意场上，你将继续错失众多的合作机会、市场份额以及利润增长点；
2）在事业发展方面，企业可能会因为沟通不畅导致的各种问题而停滞不前，甚至逐渐走向衰败；
3）在个人人生层面，也会因为企业经营不善而承受巨大的压力和挫折，陷入无尽的遗憾和悔恨之中。
由此可见，企业老板学习沟通，加入《魅力总裁·沟通艺术》学习圈提升沟通思维和能力，已经不仅仅是一种选择，而是关乎企业生死存亡、个人事业成败以及人生幸福与否的关键所在，势在必行，刻不容缓！