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刘大大善人热
小时工
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级别定了e1,岗位是工程院的工艺工程师,最近看到一个待改进问题,在吧里看到说新人背待改进的多,但是背了待改进这一个季度绩效都没了?待改进具体是啥情况呢?还有工程院的绩效每个月都固定1.36吗?之前还面过15部的一个岗位他们绩效会有浮动,谢谢各位的解答!
送TA礼物
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1楼
2024-12-21 01:05
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与罪恶同行-
小时工
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工程院每月固定的,但是还有季度绩效。应届生背待改进是常事,也算是潜规则
IP属地:陕西
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2楼
2024-12-21 08:24
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F灵雨
部门科长
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最低1.36,一般会比这个高
IP属地:广东
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3楼
2024-12-21 09:06
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通往魔怔之路
小时工
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待改进一般给跑路的应届生,
IP属地:广东
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4楼
2024-12-21 14:37
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刘大大善人热
小时工
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假如新人进去第二个季度就背待改进岂不是六个月都没绩效了?
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5楼
2024-12-21 16:48
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爱笑的抛抛
工程师
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一月份入职的话,26拿不满25年全部的利润奖
IP属地:山东
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6楼
2024-12-21 18:10
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是我们的战争
组长
6
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干工艺这辈子就废了
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7楼
2024-12-21 20:15
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奉眠®
工程师
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没事少逛贴吧,多加班,不然容易待改进
IP属地:浙江
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8楼
2024-12-22 08:52
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零下一度Su
操作工
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那个城市?
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9楼
2024-12-22 09:48
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扬州大泥鳅
小时工
3
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待改进是降级外加底薪-15%
IP属地:江苏
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10楼
2024-12-22 13:30
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呱呱十七加一拳
小时工
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硕士研究生?
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11楼
2024-12-25 13:58
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