随着时代发展，我们对干部的知识水平和综合能力有了更高要求。年轻干部凭借开阔视野和易于掌握新知识新技能而备受青睐，一些年轻干部甚至年轻貌美的女干部逐渐走上领导岗位。其实这也是经济发展的趋势。随着经济下行压力加大，体制内优势逐渐显现。美女作为一种重要资源开始向体制内流通。但如果我们组织人事部门提拔干部时过分向年轻貌美女干部倾斜。那么这就会导致一种不良用人导向，会错误使人们认为干的好不如考的好考的好不如长的好，影响干部的担当履职。繁重的改革攻坚任务可不相信颜值。而且由于我们的提拔任用官员制度正在逐渐完善中，一些权色交易被暴露出来更加加深了老百姓的这种固有印象，影响了干群关系。如果再有一些媒体的渲染，在现在各行各业都不太景气的情况下，老百姓对现实的不满意都会因为因为此而成为宣泄口，影响党和政府在 社会中的威信。