如何高效备考遴选一直是大家很关注的话题，本文是公选王粉丝来稿的遴选经验分享，大家可以参考学习。
一转眼，遴选到省城工作已经一年了。去年的这个时间，我一边安心地在原单位工作，一边等面试通知。感慨着光阴的流逝和人生的变幻，在此也想分享一些关于遴选考试的心得。
首先说说我对于考试的认识，遴选考试就是以考试的形式从基层公务员当中选拔干部，不过是一种人生选择而已，不能简单地理解为通过遴选考试的人一定就最优秀。我大学毕业后在县里工作五年，到地级市工作六年。之所以参加遴选，并非觉得基层有什么不好，不过是想换个环境，换个活法，探索人生的一个新的章节。
闲言少叙，话归正题。
01、如何权衡要不要参加遴选
这个问题是摆在头等位置的，很多朋友都会陷入思索和纠结，放弃眼前的事业基础、熟悉的人脉、熟悉的环境、甚至与妻儿陷入异地的状态，到底值还是不值。
这个问题是仁者见智的，结合我自身的经历，我推荐用这个思路去权衡：
——你最想要的是什么，有多么想要。要具体化，在个人职务级别晋升难易程度、喜欢的工作环境、喜欢的未来生活环境、工作生活节奏和状态、省城的教育、文化、机会、医疗资源等等。想不想享受更好的教育资源，更好的医疗条件，更丰富的文化资源等等，你不能全都要，想想自己最想要哪两三样东西。
——你承受的底线在哪里，能妥协多少。比如加班能不能承受，比如生活压力变大能不能承受，比如生活工作节奏加快能否适应，眼前的困难是否可以克服，直系亲人对自己是否支持等等，要清楚自己的底线在哪里，不必把自己逼得太紧。
——你拥有的本钱是多少，胜算有多大。遴选考试、进入一个新的更高的平台，你觉得自己是否适合这条路，是否能够驾驭更高的平台，是否有决心去改变眼前的一切，敢不敢给自己一点压力。
三个问题想好了，答案就出来了，也就不纠结了。
02、要赢得遴选笔试需要具备什么本领
——对于时事热点、政治理论、人文社科常识的掌握。这个部分并不算是难为人，因为我们从小到大，高考、考研、考取的第一份工作，都离不开这些内容，我觉得作为年轻公务员，应该保持一种好的学习习惯，保持对这些知识的敏感性，注重积累和拓展知识。国家层面的重要思想、重要讲话、重大战略。省级层面的重要发展规划、重点工作、热点话题。
平时可以通过手机、电脑、广播等很多载体关注新闻。我记得我第一个工作单位一开始没有给我配发电脑，我在工作之余，浏览报纸、半月谈、瞭望，坚持在茶余饭后浏览收听新闻，人在基层却知天下事。看不进去时候可以听，听不进去可以抄写，学习、积累、提高、拓展。得益于多年的习惯，我在得到试卷以后就迅速扫视客观题目，开考铃声响起一分钟内，完成了多数客观题。
——应该在工作经历中总结一些实际经验。我们在基层工作的时候，会参与到很多具体工作中，参加活动会议、聆听领导发言、处理日常政务、做好上传下达、基本人际交往……实际上每天都是一边参与、一边观摩、一边学习、一边思考，所以我们应该注重实际经验的积累。
比如：考试中出现一道题目“某单位要开展一次活动或某地要实施一项政策……需要注意哪些问题，需要加强哪些方面……”，又如：“某社区要进行基层治理提升改造，你认为应该从哪些方面考虑……”都是依赖于多年的工作经验，才能真正展开思路，想出对策和办法，这些东西都是书本教材上所没有的。
——要努力提高文字综合能力。大家都有所感触，遴选考试文字综合岗位占的比重很大，往往报考竞争压力也相对小一些，因为加考一科文字综合的缘故，让文字综合岗成为突围的一条捷径，上岸的概率大大增加。
即使不考文字综合岗，那么我们的综合卷当中，至少也有45%--60%的比重，都是文字综合题，涉及到各类应用文撰写，小到基本格式规范，大到对文体的驾驭，都要求我们必须努力提高文字综合能力。
也许有很多朋友在基层很少接触文字类工作，那就未雨绸缪，在准备参加遴选的时候，早早地有针对性地开始学习。可以通过读、听、看、写几种形式，熟练掌握各类问题，包括通知、公告、函、报告、总结、讲话稿、发言稿、方案、宣传文案、致辞等等。看看每一类别的文章，需要怎么样去架构，是怎样的措辞风格、要求规范等等。
可以关注网络、报刊、还有你在单位能接触到的一些成文、好文，不耻下问，虚心求教，让你们单位那个给领导写材料的人给你一点点拨。
我记得当时我在考场遇到一个题目是，某地要召开一次理论学习座谈研讨会，请考生自拟身份写一篇发言稿。这个题目着实难坏了一部分朋友，但是碰巧的是，这类文章我在原来的单位经常替领导写，手到擒来，并不为难。就是明确一个发言主题，找准自身角色定位和口吻，以理论学习心得引入，结合部门主要职责谈谈学习成果转化和下一步打算。这就ok了呀，真的很难吗？
03、面试需要注意哪些东西？
遴选考试笔试过关以后，就要参加面试的进一步考察，面试考察一点也不比你当初公务员上岸的那次面试难。试着回忆或者认真理一理学习内容，对各类题型特点和规律进行把握和驾驭。
比如：综合分析题，你要谈谈认识、表面态度倾向、深入剖析原因、影响、补充一点想法和提议。对于人际交往题，要入情入境，找准角色定位，把握沟通技巧，达成沟通目的。对于组织分析题可以联想一下自己的工作经历和经验积累。对于情景模拟题，回想一下你总会在记忆里找到你见过的这个角色，也许是你的某位老领导，也许是你的某位前辈、同事等等。
在考前，可以找几个小伙伴陪你练习练习，找找久违的考场那种状态。
进入考场就可以保持微笑了，微笑可以让人不自主地保持自信和从容，也可以给人一种较好的印象。有的朋友说我心跳得厉害，其实我想说任何人进入考场，可能都会心跳加速，静悄悄地屋子，对面坐一排考官盯着你看，能不心跳吗。
我告诉你，心跳也是一种动力。因为有研究结果证明，人在紧张时候的心率和兴奋时候的心率都很快，紧张和兴奋在概念上有差别，对肌体和大脑的作用上可以说高度接近。
心跳快就让他跳着呗，你微笑一下，把心率转化为一种表达的亢奋。这一刻你是舞台的中心，你是宣教者，你是发言人，你是权威者，考官问你什么，你就回答他，告诉他，讲给他听。
没事可以看看国家的新闻发言人是什么气场，你可以试一试，找找感觉，不是说让你正襟危坐，而是让你高度自信，哪怕我这道题一时答不出来，或者思路不顺畅，那我也要大大方方地微笑表述，把握好语速，让对方听你说话不难受。
我记得面试出来以后，那天下着雪，没觉得自己完成了一项多大的任务，不过就是像刚刚赶了一场应酬，刚刚下了一趟列车，刚刚打完了一场篮球，心态始终从容不惊。
我深深觉得，人生没有一劳永逸，不过就是一场一场的球赛，上场前热热身，打完了歇一会儿，准备打好下一场。没有什么值得压力山大的，也没有什么值得过分骄傲的，如果说你为之付出了，那我更觉得真正的收获，是在努力过程的一点一滴进步，静悄悄的提升过程，不易察觉的思想蜕变。你想想是比分出来的一瞬间开心，还是你在球场训练和拼杀的过程更开心，都开心，真正的财富是过程，不是结果。
保持一颗平常心，回头看看，人生不过如此；抬头看看，未来可期，无问西东。
一转眼，遴选到省城工作已经一年了。去年的这个时间，我一边安心地在原单位工作，一边等面试通知。感慨着光阴的流逝和人生的变幻，在此也想分享一些关于遴选考试的心得。
首先说说我对于考试的认识，遴选考试就是以考试的形式从基层公务员当中选拔干部，不过是一种人生选择而已，不能简单地理解为通过遴选考试的人一定就最优秀。我大学毕业后在县里工作五年，到地级市工作六年。之所以参加遴选，并非觉得基层有什么不好，不过是想换个环境，换个活法，探索人生的一个新的章节。
闲言少叙，话归正题。
01、如何权衡要不要参加遴选
这个问题是摆在头等位置的，很多朋友都会陷入思索和纠结，放弃眼前的事业基础、熟悉的人脉、熟悉的环境、甚至与妻儿陷入异地的状态，到底值还是不值。
这个问题是仁者见智的，结合我自身的经历，我推荐用这个思路去权衡：
——你最想要的是什么，有多么想要。要具体化，在个人职务级别晋升难易程度、喜欢的工作环境、喜欢的未来生活环境、工作生活节奏和状态、省城的教育、文化、机会、医疗资源等等。想不想享受更好的教育资源，更好的医疗条件，更丰富的文化资源等等，你不能全都要，想想自己最想要哪两三样东西。
——你承受的底线在哪里，能妥协多少。比如加班能不能承受，比如生活压力变大能不能承受，比如生活工作节奏加快能否适应，眼前的困难是否可以克服，直系亲人对自己是否支持等等，要清楚自己的底线在哪里，不必把自己逼得太紧。
——你拥有的本钱是多少，胜算有多大。遴选考试、进入一个新的更高的平台，你觉得自己是否适合这条路，是否能够驾驭更高的平台，是否有决心去改变眼前的一切，敢不敢给自己一点压力。
三个问题想好了，答案就出来了，也就不纠结了。
02、要赢得遴选笔试需要具备什么本领
——对于时事热点、政治理论、人文社科常识的掌握。这个部分并不算是难为人，因为我们从小到大，高考、考研、考取的第一份工作，都离不开这些内容，我觉得作为年轻公务员，应该保持一种好的学习习惯，保持对这些知识的敏感性，注重积累和拓展知识。国家层面的重要思想、重要讲话、重大战略。省级层面的重要发展规划、重点工作、热点话题。
平时可以通过手机、电脑、广播等很多载体关注新闻。我记得我第一个工作单位一开始没有给我配发电脑，我在工作之余，浏览报纸、半月谈、瞭望，坚持在茶余饭后浏览收听新闻，人在基层却知天下事。看不进去时候可以听，听不进去可以抄写，学习、积累、提高、拓展。得益于多年的习惯，我在得到试卷以后就迅速扫视客观题目，开考铃声响起一分钟内，完成了多数客观题。
——应该在工作经历中总结一些实际经验。我们在基层工作的时候，会参与到很多具体工作中，参加活动会议、聆听领导发言、处理日常政务、做好上传下达、基本人际交往……实际上每天都是一边参与、一边观摩、一边学习、一边思考，所以我们应该注重实际经验的积累。
比如：考试中出现一道题目“某单位要开展一次活动或某地要实施一项政策……需要注意哪些问题，需要加强哪些方面……”，又如：“某社区要进行基层治理提升改造，你认为应该从哪些方面考虑……”都是依赖于多年的工作经验，才能真正展开思路，想出对策和办法，这些东西都是书本教材上所没有的。
——要努力提高文字综合能力。大家都有所感触，遴选考试文字综合岗位占的比重很大，往往报考竞争压力也相对小一些，因为加考一科文字综合的缘故，让文字综合岗成为突围的一条捷径，上岸的概率大大增加。
即使不考文字综合岗，那么我们的综合卷当中，至少也有45%--60%的比重，都是文字综合题，涉及到各类应用文撰写，小到基本格式规范，大到对文体的驾驭，都要求我们必须努力提高文字综合能力。
也许有很多朋友在基层很少接触文字类工作，那就未雨绸缪，在准备参加遴选的时候，早早地有针对性地开始学习。可以通过读、听、看、写几种形式，熟练掌握各类问题，包括通知、公告、函、报告、总结、讲话稿、发言稿、方案、宣传文案、致辞等等。看看每一类别的文章，需要怎么样去架构，是怎样的措辞风格、要求规范等等。
可以关注网络、报刊、还有你在单位能接触到的一些成文、好文，不耻下问，虚心求教，让你们单位那个给领导写材料的人给你一点点拨。
我记得当时我在考场遇到一个题目是，某地要召开一次理论学习座谈研讨会，请考生自拟身份写一篇发言稿。这个题目着实难坏了一部分朋友，但是碰巧的是，这类文章我在原来的单位经常替领导写，手到擒来，并不为难。就是明确一个发言主题，找准自身角色定位和口吻，以理论学习心得引入，结合部门主要职责谈谈学习成果转化和下一步打算。这就ok了呀，真的很难吗？
03、面试需要注意哪些东西？
遴选考试笔试过关以后，就要参加面试的进一步考察，面试考察一点也不比你当初公务员上岸的那次面试难。试着回忆或者认真理一理学习内容，对各类题型特点和规律进行把握和驾驭。
比如：综合分析题，你要谈谈认识、表面态度倾向、深入剖析原因、影响、补充一点想法和提议。对于人际交往题，要入情入境，找准角色定位，把握沟通技巧，达成沟通目的。对于组织分析题可以联想一下自己的工作经历和经验积累。对于情景模拟题，回想一下你总会在记忆里找到你见过的这个角色，也许是你的某位老领导，也许是你的某位前辈、同事等等。
在考前，可以找几个小伙伴陪你练习练习，找找久违的考场那种状态。
进入考场就可以保持微笑了，微笑可以让人不自主地保持自信和从容，也可以给人一种较好的印象。有的朋友说我心跳得厉害，其实我想说任何人进入考场，可能都会心跳加速，静悄悄地屋子，对面坐一排考官盯着你看，能不心跳吗。
我告诉你，心跳也是一种动力。因为有研究结果证明，人在紧张时候的心率和兴奋时候的心率都很快，紧张和兴奋在概念上有差别，对肌体和大脑的作用上可以说高度接近。
心跳快就让他跳着呗，你微笑一下，把心率转化为一种表达的亢奋。这一刻你是舞台的中心，你是宣教者，你是发言人，你是权威者，考官问你什么，你就回答他，告诉他，讲给他听。
没事可以看看国家的新闻发言人是什么气场，你可以试一试，找找感觉，不是说让你正襟危坐，而是让你高度自信，哪怕我这道题一时答不出来，或者思路不顺畅，那我也要大大方方地微笑表述，把握好语速，让对方听你说话不难受。
我记得面试出来以后，那天下着雪，没觉得自己完成了一项多大的任务，不过就是像刚刚赶了一场应酬，刚刚下了一趟列车，刚刚打完了一场篮球，心态始终从容不惊。
我深深觉得，人生没有一劳永逸，不过就是一场一场的球赛，上场前热热身，打完了歇一会儿，准备打好下一场。没有什么值得压力山大的，也没有什么值得过分骄傲的，如果说你为之付出了，那我更觉得真正的收获，是在努力过程的一点一滴进步，静悄悄的提升过程，不易察觉的思想蜕变。你想想是比分出来的一瞬间开心，还是你在球场训练和拼杀的过程更开心，都开心，真正的财富是过程，不是结果。
保持一颗平常心，回头看看，人生不过如此；抬头看看，未来可期，无问西东。
