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参保及优化。

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安置残疾人,需持规定,证件签一年以上合同并足额缴社保,仲裁人员计算有特殊比例,税收优惠也很诱人,企业所得税可在据实扣除。残疾职工工资基础上额外按支付工资100%加计扣除增值税,由税务机关依安置残疾人人数限额计征即退限额一,当地最低工资标准四被确定。我们的专业团队为合伙人提供全方位支持,从专业培训到市场推广,再到客户服务从。如果你有企业资源加入,我们一起抓住残保金政策风口,共享财税,优化红利,助企业降本增效,实现多方共赢。


IP属地:安徽来自Android客户端1楼2025-01-02 12:38回复
    什么是残保金?
    残保金:残疾人就业保障金(简称:残保金、保障金)是根据国家法律规定由未按规定安排残疾人就业
    的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金,是一种企事业单位未尽到社会责任义务
    的代偿方式。
    1990年12月,全国人大常委会审议并通过了残疾人保障法;1995年10月14日,财政部发布《残疾人
    就业保障金管理暂行规定》,对残保金的定义、使用范围等作了明确规定。 什么是残疾人就业服务?
    为残疾人就业提供一站式解决方案,通过促 进残疾人实现就业,一站式为企业解决残保金申报、残疾
    人管理问题,为企业减免残保金建立企业与残疾人之 间平等互爱的用工关系,从而提升企业对外雇主
    公益形象。
    一、引导企业开发适残岗位,服务企业精准招残、科学用残、享受用残政策;
    二、针对残疾人特点开发适残项目,切中市场需求孵化残疾人专业人才;
    三、培育技能助残志愿者,申请加入并参与助残志愿服务、励志研学课程等公益活动;
    四、残疾人生产制作的产品或助残爱心企业的优质产品优先享受助残帮商城平台的入驻政策支持;


    IP属地:浙江2楼2025-02-21 08:58
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