公司给缴纳的五险一金是按照实习的来的，对吗？【法律援助吧】

03月24日漏签0天

法律援助吧关注：88,909贴子：502,793

8回复贴，共1页

<返回法律援助吧

求助

公司给缴纳的五险一金是按照实习的来的，对吗？

只看楼主收藏回复

入职已经两年多了，22年11月入职的，三个月的实习期，当时交的社保是实习期工资的基数，三个月后转正，查了一下还是按照实习期工资的基数缴纳的，这对吗？

送TA礼物

IP属地:河北

来自Android客户端1楼2025-01-03 09:11回复

很少有足额缴纳的

IP属地:江苏

来自iPhone客户端2楼2025-01-03 09:27

收起回复

不对

IP属地:安徽

来自Android客户端3楼2025-01-04 12:10

虽然理论上五险一金的缴纳基数应当按照正式工资来确定，但在实际操作中，有些用人单位可能会按照试用期工资来缴纳。这种做法可能违反了相关法律法规的规定，因为试用期工资往往低于正式工资，从而导致五险一金的缴纳基数偏低。
如果用人单位未按照正式工资来缴纳五险一金，员工有权要求用人单位进行补缴。如果用人单位拒绝补缴，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁
但是，来硬的话，很难说你的公司后续会不会。。。。。。。

IP属地:广东

4楼2025-01-04 18:44

收起回复

扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频！

贴吧热议榜

8回复贴，共1页

<返回法律援助吧

发表回复

发贴请遵守贴吧协议及“七条底线”贴吧投诉

内容:

使用签名档查看全部

发表

保存至快速回贴

日	一	二	三	四	五	六

公司给缴纳的五险一金是按照实习的来的，对吗？

登录百度账号

扫二维码下载贴吧客户端