根据企业实际情况，积极招聘符合岗位要求的残疾人，以提高残疾人就业比例，从而减免或降低残保金缴纳额度

专业交付残疾人需求用工

2025年的残保金政策可能继续沿用或有所调整，企业需要密切关注人社部及相关部门发布的最新政策公告，确保准确理解政策要求，特别是要注意政策中对于残疾人就业人数的计算方式、减免条件以及缴纳标准等关键信息的变化，或许你可以看看成都汇赋，这是一家残疾人就业创业，还可以了解到更多的残保金

与人社部门、残联等机构保持密切沟通，及时了解政策动态和解读，确保企业能够顺应政策变化，对于政策执行过程中遇到的问题或困难，及时反馈并寻求帮助，以确保企业合规运营。

合理安排岗位，根据残疾人的身体状况和技能特点，合理安排工作岗位，确保他们能够胜任并发挥最大价值

对企业当前残疾人就业情况进行全面梳理，包括已安排的残疾人数量、岗位匹配度、工作表现等，以评估企业在残疾人就业方面的合规性和潜力