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呼吁贵公司制定对管理人员监督考核机制

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管理人员不是神,管理人员肯定也会犯错,为什么生产岗一不小心就会被绩效考核,而管理人员从上班捧到下班的手机、迟到早退就是合理的存在?天理难容!部分管理人员为了完成所谓的任务,已经在滥用职权、狂妄自傲,动不动就要考核生产岗位人员!被考核对生产岗位人员意味着辛辛苦苦熬夜、加班换来的血汗钱慢慢付之东流,渐渐失去在贵公司的归宿感。
当然,考核并不是不可为,贵公司如果认为考核可以有效改善现有工作状况,那就请平等对待生产岗位人员和管理人员!


IP属地:广西来自iPhone客户端1楼2025-04-15 02:36回复
    堂下何人 状告本官


    IP属地:江苏来自iPhone客户端3楼2025-04-15 17:58
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      2025-08-13 12:05:42
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      IP属地:江苏4楼2025-04-16 03:59
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        那不可能


        IP属地:江苏来自iPhone客户端5楼2025-04-16 08:50
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          IP属地:江苏来自iPhone客户端6楼2025-04-16 09:48
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            IP属地:江苏来自iPhone客户端8楼2025-04-16 15:02
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              IP属地:江苏来自iPhone客户端9楼2025-04-16 23:50
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                你应该在领导下方接待的时候提


                IP属地:江苏来自Android客户端10楼2025-04-17 00:47
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                  2025-08-13 11:59:42
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                  一句话,爱干不干,走你一个倒不了,下次等领导来了当面讲,不要在贴吧发牢骚,并没有什么卵用


                  IP属地:江苏来自Android客户端11楼2025-04-17 07:57
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                    制度


                    IP属地:江苏来自iPhone客户端12楼2025-04-17 08:55
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                      兄弟,想着改变别人,不如改变自己,努力加入管理岗


                      IP属地:江苏来自Android客户端13楼2025-04-17 09:44
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                        IP属地:江苏来自iPhone客户端14楼2025-04-17 17:41
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                          IP属地:江苏来自iPhone客户端16楼2025-04-19 15:10
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                            +3


                            IP属地:江苏来自iPhone客户端17楼2025-04-19 18:35
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                              2025-08-13 11:53:42
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                              IP属地:江苏来自iPhone客户端18楼2025-04-19 19:50
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