发个牢骚。 工作上的事情，一年前入职这家公司，薪资 不算高，险前5500左右。然后有一小仙女，来的时候就发现这个小仙女不好伺候，做的管理岗，来到时候重新定考核什么的，定制的时候她就看不懂定制内容，认为我是在克扣她们薪资，其实只有我自己清楚，结果就是新标准执行的那几个月，她们普遍比之前高200左右，结果 就是新标准她们拿不出漂亮的答卷，被砍了，我都再三告知了，新标准你们好好做工资肯定高。然后到了某一个法定节假日，我就问她们之前法定是上班还是调休，然后我居然被告知有三倍而且还调休，我非常诧异，于是我就咨询了老板，老板说他一直不知道，后来就改了吗，因为这件事情我被她各种不信任，罢了，人家女孩子不想计较。我也没有过多的去想这些事情。然后就到了她怀孕要休产假，休假吗，牵涉到保险问题，初次结算给她算好，结果就是一次又一次的说不对，我就耐心的给她算，一步步解释。这不产假完回来上班，上了一个月 发现孩子离不开，就辞职，然后呢，因为有压薪资，这个月发薪资扣了她3月份的保险。她又说不对了，因为之前休假压了一个月的保险，2月就还给她的，但是我当时忘记扣3月的保险了，这个月就给她说这回事，一开始就是不对，她就各种说什么：聊天记录都删了，现在你说什么就是什么了“说一次就得了，我就说你发薪资都有记录，每个月做的工资表我也有明细可以给你自己核对，她说行，我就重新整理一份给她，过几天又来句，不认可，又说什么没有聊天记录，我就火大了，你发工资跟聊天记录有什么关系？没有聊天什么意思，我坑你呗？ 真的是无知自以为是，***她上班不管是提前离岗还是排休都是捡着她方便来，照顾她，上班也带些零食都分享给她，领导要扣薪资，我也都压着，平时算业绩那些没人认领的我都会平均分给她们，就回来上班那个月，我是没有提成的，所以我把我的业绩也都算给她了，虽然没多少。倒头来换的就是这个吊样，人家根本不信任你。然后我又把表格明细每一条都做了批注又发 给她核对，然后结果她搞一句，你问问人家哪个会计算错了是不是自己承担。她说找了朋友看了，意思是的确是没扣3月份的保险，然后有的没的，说承认自己忘扣了很难吗？ 我说我是忘扣了，我心思没有放在和一个小女生去勾心斗角上，我一直以为我们是同一条战线的，什么的。她又甩一句：一条战线把原来的福利都搞没有了。 ***了，拿着本来就不应该的东西，占了人家便宜，原来是福利?(就是法定有3倍又有休的事) 这事就算不是我，事别人但凡有一点常识的人都会弄掉，得多莎杯的管理层能干出来这种事？自己帐算不明白。找别人算，别人一句话顶我千句话。还有就是辞职前为了方便让我给她调晚班，我也同意了，方便吗。最后一天工作完要求她把公司的办公手机寄回来。结果这次居然要我给她报销运费？ 什么理解？ 我给你行方便，你以为是公司给你应该的？ 结果你把公司资产寄回来还要报运费，这运费产生是你自己个人原因且不是公司明确批准的情况下你带回去的，如果你不是回老家，你在合肥能产出这份费用？ 说实话这运费我都不好找领导报，我都不好意思，免得上级说我干管理这个道理都不懂，我自己出钱给她报了。 难怪干了几年一点长进没有，一开始我还以为我来了，她干了几年，我顶了她位置她不高兴，结果呢，帐都算不明白，还把人家的善意都自认为是她应得的。