以下是一份详细的 **育儿嫂工作要求** ，供雇主或家政公司参考，可根据实际需求调整：
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### **一、基本要求**1. **年龄与健康** - 年龄建议25-55岁，身体健康，无传染性疾病。 - 需提供近期体检报告（含乙肝、幽门螺杆菌、妇科等检查）。
2. **资质与经验** - 持有育婴师证、母婴护理证等职业资格证书优先。 - 有1年以上育儿经验，熟悉0-3岁婴幼儿护理流程。
3. **性格与品德** - 耐心细致，责任心强，喜爱孩子。 - 无不良嗜好（如吸烟、酗酒），无犯罪记录。
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### **二、工作内容**1. **日常护理** - 负责宝宝的饮食（冲奶、辅食制作）、睡眠、卫生（洗澡、换尿布、衣物清洗）。 - 观察宝宝健康状况（体温、大小便、皮肤等），发现异常及时告知家长。
2. **早期教育** - 进行适龄早教互动（如读绘本、儿歌、感官训练、大动作引导）。 - 培养宝宝良好作息和生活习惯。
3. **安全与卫生** - 保证宝宝活动环境安全，定期消毒玩具、奶瓶等用品。 - 避免宝宝接触危险物品（尖锐物、药品等）。
4. **其他协助** - 简单整理宝宝房间、清洗宝宝衣物。 - 根据需要记录宝宝每日饮食、睡眠、排便等情况。
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### **三、工作时间与待遇**1. **工作时间** - 住家/白班制，具体时间协商（如住家需保证连续休息时间）。 - 法定节假日需协商加班或调休。
2. **薪资范围** - 根据经验、城市、工作内容而定（参考：一线城市6000-12000元/月）。
3. **福利** - 提供食宿（住家型）、节日红包、年终奖金等。
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### **四、注意事项**1. **禁止行为** - 不得私自给宝宝用药或进行非约定的护理操作。 - 不得泄露雇主家庭隐私。
2. **试用期** - 通常1个月，双方确认适配性后再签订正式合同。
3. **紧急情况** - 如宝宝突发疾病或意外，需第一时间联系家长并协助处理。
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### **五、面试考察重点**1. 询问实际护理案例（如如何处理宝宝发烧、厌奶等）。2. 观察与宝宝的互动方式是否自然有爱。3. 检查相关证件和体检报告真实性。
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**提示**：建议通过正规家政公司签约，明确合同条款（如保险、解约条件等），保障双方权益。