简单来讲日式青训系统是经过“集体接力”的，而这种接力一般都有代价较小的淘汰:人格教育有家庭和学校（即使有时只是挂着学籍）→基层青训有系统科学的训练→年龄再增长又有新一阶→……如此，到带这种队伍时，这些🇯🇵教练常规的思维习惯是，已经默认球员“该解决的事情都解决了，即插即用，大家应该是同频的，应该是能互相配的上的”。
可咱们的现状根本不是。
土法炼钢、各地差异极大的青训，人员生态各不同，各地经济和民俗差异，很多时候也超出了这些🇯🇵教练的认知。就好像他们都是“优秀的帝大医院医生”，在消毒麻zui准备手续全搞定之后能完成各种基础手术术式。但当他们来这边执教时，发现自己要当的是战地军医——臣妾做不到啊.jpg
目前做的比较好的，沪家老藤卷女士算一个，但要明白，沪已经是比较系统的一家了。另外有吧友认为藤卷直接接手沪1队可行，个人还是有疑虑，沪是大熔炉，1队年轻球员比例也不太可能那么高，人际一定会更复杂。高仓公好赖是经历过泡沫时代、旧世代发展的老狐狸，而比较年轻的藤卷能否镇得住也是个问题。

0比5惨败，中国足协可能也有借口啊！以前总是说抽调青年球员和国家队队员打乱了联赛比赛的正常进行，这次全运会的球员基本都没抽掉，抽了一些杂牌球员，没有对全运会比赛产生影响！
但是，你派了一只五队的杂牌，踢了个0比5，影响总归是不好的！

PPS:🇯🇵这边也有地域导致青训资源不均衡的，而且很多就是地理的客观因素。但胜在搬家并获取资源成本不是那么巨大，所以真想且家人也支持的话，去资源条件好的地方也成。
比如下面这个场景，俺无法舔着脸声称“🇯🇵各地小孩都能四季无忧无虑在足球场上玩耍”，特别是此地的此种场景一年总有4个月以上，寒冬年份是5个月。纬度仅仅和陕北差不多。

确实，🇯🇵教练普遍认为:你🇨🇳足协给我的选材领域，我挑苗子的时候，应该整体层次差距不大，即插即用的较多
实际上，🇯🇵教练挑球员的时候，发现🈶的球员可以A标准，有的确实是F，尼玛连基本功都不熟练的还要让我硬挑？好吧，国家队训练营变成了基层教练教课这种情况还是大大的存在的

人家加藤也有理由说的，我带的什么队啊？我带的日本队。你这批是什么人啊？你叫我带。中国u16现在什么水平？就这么几个人，你张露比什么的都在当核心，她能当吗？当不了，没这个能力知道吗？再下去要输俄国了，输完俄国输白俄，输完白俄输乌兹，接下来没得输了。

没想到这场比赛关注度这么高

仔细想想，我倒觉得在非大赛性质青少年比赛里坚持传导的思路是正确的，只是像上村健一带队打亚洲杯还这样做才是不合时宜的，至于欧发展上这样做，也无不可，我们爱护面皮，才觉得接受不了。之所以会出现大比分落败，还是“难为无米之炊”，是派队水平与对手有差距造成的，此外可能还有日本教练高估了国内青训的基础（包括球员基本功和意识等）的因素……如果水平相当，传导踢法的优势就会显现出来。

说到上面的医生比喻，想到个很有趣的事
那就是🇯🇵人自己也喜欢“既能熟练操作现代工业化设备有酷感，又能从土法工艺做起，还可以对人情世故斡旋周全的行业精英”形象。因为太受欢迎而不停续拍多季的《Doctor-X》就是如此，加在大门未知子身上的光环如下:
既懂得利用各种先进医学技术、能力高超，又当过战地军医，极端条件下也可以不依赖完整流程准备，灵活应变。对教授论资排辈论文不屑一顾，但对患者人文关怀总是设想周到。
个人觉得这也反应了一种诉求。🇯🇵在各行各业都得到了工业化生产的收益，和集体主义带来的保障，这是绝对值得肯定的。但整体正面效应背后，副作用也不是没有，比如个人气质、遇到变化和脱轨时的应变能力、抗压能力。毕竟人还是人，长期被保障也会产生依赖心理。所以会期盼能娴熟游走在极端与舒适条件之间的英雄形象吧