一个感觉自己就3个月多的合同,还要找新工作的,一个来了每场70分钟。。。要知道以前我们70分钟后才是大反击大优势,一个马上要走人的人的心态能好到哪,你知道自己下周要离职,你现在上班每天还很尽力在接单,做事?
人在说人时,先换位思考下,就像94一样,老板的好兄弟合伙人,我要和他们公司搞僵伐?当初ZF要我接手,我每年就花这点,现在每年都前3争冠了,你是老板,你会再投入?最后买外援,找教练,只要有人说不错,留用比找个新的好,除非老人要加工资,你是领导,你会换手下还能用的不?
我不知道这里有多少国企的人,再国企里,维稳才是关键,包括人际关系,除非换大领导,咕咕鸡这种,也许换一批人,否则不太会有大冲劲,要不做梦下,上头来人关照,明年申花要拿个冠军,加把油。。。