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YHJ198842: 诺亚成立于2005年，2010年在美国纽约证券交易所上市，是中国内地首家在美国上市的独立财富管理机构，首家开创了财富管理和资产管理的双轮驱动业务模式。 公司已在全国63个城市开设分支机构，并已进驻中国香港、台湾，美国硅谷、纽约，新加坡等国家和地区。【活动时间】 2024年11月29日-2024年12月12日 【活动玩法】 盖楼文案：诺亚财富，更懂华人的全球财富管理平台！ 在本帖内回复上述文案即可 【活动奖励】 按要求抢到如下楼层可得奖励： 第66楼：现金奖励50元 第366楼：现金奖励100元 第666楼：现金奖励150元 第1066楼：现金奖励200元 【活动规则】 1.活动结束后10个工作日内我们会通知获奖人员，请留意贴吧艾特和私信消息，公示结束后45-60天内打款； 2.本活动刷楼、发布非指定盖楼文案、被删掉（以开奖时删帖情况为准）的楼层，均视为无效楼层，取消获奖资格；同一ID连续回复超过5层即视为刷楼，刷楼后自己再删除楼层的视为作弊也统计在内； 3.不符合活动规则的固定中奖楼层，奖励顺延至下一楼的吧友，依次列推； 4.同一ID不得重复获奖，重复中奖者，踩到楼层中奖优先于顺延中奖，同为踩到楼层或者顺延中奖时，按照发帖先后顺序以第一次中奖奖品为准； 5.活动最终解释权在法律允许范围内，归百度贴吧所有。
来自iphone客户端1天前
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5来来来，无任何前期[图片]
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0近年来，交通事故引发的工伤保险待遇纠纷逐渐增多，使得交通事故侵权与工伤保险待遇的交叉赔偿问题备受关注。员工在获得交通事故人身损害赔偿后，是否还可以向社保部门及用人单位主张相应的工伤保险待遇？我们通过一个真实案例来详细说明。 案情简介 某公司员工在上班途中被一辆私家车撞伤，经交警部门认定，私家车主负全部责任，员工无责。员工随后向法院起诉私家车主和保险公司，经鉴定为六级伤残，最终获得30多万元的赔偿。同时
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0想要购买意外险 的朋友们，无需再耗费大量时间和精力翻阅繁杂的资料。今天，就为大家详细解析意外险，让您一次买对！ 什么是意外险？它的作用是什么？ 意外险保障的是由外来、突发、非本意、非疾病的事件导致的人身伤害，比如交通事故、自然灾害、摔跤磕碰等。意外险的主要作用在于转移这些意外事件带来的风险损失，包括身故、伤残、医疗费用等。只需花费少量保费，就能有效转移潜在的高额风险，建议每个人都应备一份意外险。 什么
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0“不满足条件也能申领，复杂手续全包一个月到账”“不要错过这笔钱，代领代办比个人申领高一成”。这些骗子的话术，不知道大家看过没有，又有多少人信过？现在骗子的手段是越来越多了，太可怕了，还好有钱我都是存在银行的，这样才有保障，新网银行的大额存单就很不错，5年期，年化2.3，还支持灵活转让，最主要是安全、靠谱
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0市面上的雇主责任险种类繁多，各家公司的报价和方案各不相同，常常让人眼花缭乱。今天这篇笔记将带大家简要了解如何挑选一款适合自己企业的雇主责任险。主要关注以下几个方面： 公司行业/员工职业 雇主责任险的承保通常分为两种：按员工职业购买，或按公司行业购买。保险公司会对公司行业和员工职业进行分类，不同行业和职业的价格有所差异。起投标准主要有两种：一是公司员工人数大于某个数值（如大于5人），二是保费大于某个金额
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0高空作业定义：根据国家标准GB3608-2008《高处作业分级》规定，“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。” 生活当中常见的高空作业包括玻璃幕墙安装、外墙清洗、空调安装、电线架设、钢结构搭建、脚手架安装、广告安装和路灯安装等。 由于高空作业发生风险的概率较高，一旦发生事故，后果往往是致命的或导致严重残疾。因此，企业主通常具有较强的风险意识，会在开工前为员工购买保险。然而，在理
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2物业公司是劳动力密集型企业，无论是商业物业还是住宅物业，为了确保物业管理和服务的质量，必须雇佣大量的保安、保洁和绿化人员。此外，许多物业公司在招聘时更倾向于选择年龄较大的员工，这不仅降低了用工成本，这类员工通常也更加踏实勤奋。 然而，保安、保洁和绿化工人从事的是高强度的体力劳动，每天工作时间较长，工作量巨大，环境复杂，意外受伤在所难免。由于年龄较大，这些员工在工作中摔倒、扭伤等情况可能导致更严重的
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0员工在上班期间感到身体不适，下班后在家中猝死，这种情况是否算作工伤，一直以来都是社会关注的焦点。根据现行法律法规和具体案例，我们可以从以下几个方面进行分析。 首先，根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。具体来说，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被认定为工伤或视同工伤，享受
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0无论是意外险还是雇主险，承保与否以及保费的多少，都取决于职业类别。一些产品甚至对高危职业员工的比例有明确限制，这就要求我们必须准确区分职业类别。 ⚠需要注意的是，如果投保时职业类别填写错误，可能会给后续理赔带来麻烦。因此，在为企业报价之前，我总是要反复核对员工的数量和工种，以确保信息准确。 那么，如何快速判断员工的职业类别，做到心中有数呢？ 1一类职业：主要是办公室工作，风险发生率最低，如公务员、办公
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0在职场中，因工打架是否算作工伤是一个复杂且容易引起争议的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，判断一起伤害是否属于工伤，需要综合考虑伤害发生的时间、地点以及原因等因素。本文将详细探讨因工打架是否算工伤以及相关的法律背景和赔偿问题。 首先，我们需要明确工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工只有在以下几种情形下才能被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间
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0在当今社会，随着人口老龄化趋势的加剧和劳动力市场的变化，越来越多的超龄农民工进入城市务工。然而，关于超龄农民工在工作中受伤是否算作工伤的问题，一直以来都存在较大的争议和法律空白。本文将从法律角度探讨这一问题，并结合相关案例进行分析。 超龄农民工与劳动关系的认定 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这意味着，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动
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0有的朋友说，雇主险啊根本没用，不仅贵，而且买了也不一定能赔。现在企业经营都很紧张，每笔预算都要节俭。其实问题很简单，你觉得贵，难道出了事故赔给员工的补偿就不贵吗？你害怕保险公司不赔，难道保险公司不害怕你举报吗？你想把预算花在更重要的地方，难道有比规避风险更重要的事情吗？ 所以说，雇主险，不是什么没用的保险。为什么要买雇主险？因为企业用工有风险。其实投保雇主险，就是投资未来的员工补偿款。用一句话讲清
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1全网独家➡️月内购物正式上线 品类全行业：比如（白酒🌈美白祛斑🌈减肥🌈壮阳🌈保健🌈母婴🌈美妆🌈女装 等等） 购物平台：混合不可筛选 时效：不超过两个月 量级：2000条起 地区：可筛选，搞快递送礼品的是不是能用啦？嘎嘎新的地址，质量爆满！
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2求健康险数据，有意者留下联系方式，骗子勿扰
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2海港人寿怎么样？有人了解这家保险公司吗？
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0有个项目需要做直销的大佬，请问有没有活粉？
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17个税退税业务，保险行业市场巨大！ 目前已合作城省市：上海，山东，安徽，天津，深圳，广州，佛山，内蒙古等。 部分保险分公司会找人统一给员工统一代办，我们过往经验看，依然有巨大空间。 业务方向有二： 个税补税【花小钱办大事，少补多退】 个税退税【专业与非专业的博弈】 目前市场已验证超过两年，累计服务超过1000+客户 一条龙服务，让客户安心，放心，舒心！ 【诚邀全国保险大佬合作，非诚勿扰】 #保险公司##保险经纪人##平安人
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37大家好！我们是专业税务公司，主要做个人所得税二次退税业务，目前针对2020-2023四年二次退税或者补税优化。 最近做了比较多全国各地保险人的个税二次退税，效果还不错！【看图哈】 需要的互关一下#个税退税##个税#共 7 张
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2有人知道海港人寿吗，他们在行业中的口碑如何？
方雨晨
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0在经营过程中，众多工厂和企业都面临员工人身伤亡风险。虽说购买社保工伤保险是国家硬性要求，但仅凭它难以解决企业诸多痛点，毕竟员工面临的风险复杂多样，像职业病、猝死、额外误工等问题，企业都得应对。而雇主责任险作为企业员工保障的“护身符”，备受老板青睐。 一、雇主责任险的含义按保险条款，雇主责任险指在保险期间，被保险人的雇员在被雇佣时，因从事保单所列相关工作遭受意外事故，或患与工作相关职业性疾病，导致伤
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0建筑工程企业常常管理着大量的建筑工人，他们由于工作性质，大多从事高危工种，容易发生意外伤害。工程风险通常由自然灾害和人为因素引起，而工程保险正是为了弥补这两方面的损失。工程保险一般分为建筑（安装）工程一切险、第三者责任险和施工人员意外伤害保险，其中施工人员的意外险在实际理赔案例中最为常见。施工人员意外险的保险责任包括：在施工现场或因公外出期间，因意外伤害导致的身故、残疾或需要门诊住院就医，保险公司
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0近年来，随着员工在工作时间外或非工作场所发生与工作相关的意外伤害事件频发，相关法律纠纷也日益增多。雇主责任险主要承保企业在员工工伤赔付中的责任，其前提是员工发生的伤害必须符合《工伤保险条例》的约定。然而，实际工作中，员工在非工作时间内因各种原因发生意外的可能性依然存在，如上下班途中或外出办事时的事故。为了解决这一问题，保险公司推出了“扩展24小时意外”条款。 “扩展24小时意外”条款作为对传统雇主责任险
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0遭遇意外受伤后，伤残等级是确定保险理赔或侵权赔偿数额的关键，所以残疾鉴定极为重要。但许多受害者会发现我国有多种评残标准，在数量和级别上都有不同。那到底该依据何种标准鉴定呢？现在就来深入探讨这些评残标准。 我国常用的伤残评定标准主要有《劳动能力鉴定工伤致残等级》、《人身保险伤残评定标准》、《人体损伤致残程度分级》。一般根据事故赔付责任关系选择其中一种标准，特殊情况可能会涉及两种甚至三种。 一、《劳动能
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0企业用工过程中，工伤认定与赔偿纠纷屡见不鲜。一些企业因岗前培训缺失、工伤保险未及时缴纳，面临巨额工伤赔偿费用。因此，企业务必熟知工伤处理情形，做好日常风险防范，以缓解工伤赔偿压力。 首先，明确工伤认定标准。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间与场所内，因工作受伤；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；因履行工作职责受暴力意外伤害；患职业病；因工外出因工作受伤或下落不明；上下班途中受非本人主责
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0在当今企业用工环境中，许多用人单位存在这样的疑问：已为员工购买社保，是否还有必要购置雇主责任险？ 我国司法实践里，雇主责任适用无过失责任制原则。即员工出事故，企业不论有无过错都需担责（但并非承担全部，雇员故意或重大过失致害时，雇主担责后可追偿）。 工伤保险是劳动者在特定工作情形下，遭受意外伤害或患职业病致失能或死亡时，其本人或遗属从国家和社会获取物质帮助的社会保险制度。而雇主责任险是企业为转嫁雇佣员
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0在人员流动性大、风险高的行业，用人单位常为员工投团体意外伤害保险。员工遇意外后，因理赔流程与时间问题，用人单位多先垫付赔款再代领保险金。而团体意外伤害保险涉及特殊人身利益，“保险金请求权能否转让”常引发纠纷，司法实践中有两种裁判观点，其中可转让的情形如下。 一、相关法条依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（三）第十三条规定：保险事故发生后，受益人可将与本次保险事故对应的全
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1平安百分百有退的吗？交了五年了不知能退多少
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20招商车险电销团队，和统筹不一样的产品，市场好做，欢迎垂询！
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0平团安意：80+20万 需公要司名称，1个起人保， 不高要空作业证，不特要种作业证，写际实工种，周一到日周出单每天下午14:30截止。 出直险接对保接司，目前需不要续保
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0在生产经营中，不少个体和公司因种种缘由未给员工缴纳社会保险与工伤保险，可员工若遇意外事故，公司仍得担责。于是，很多会考虑购买团体意外险或雇主责任险。 一、团体意外险保障内容 先来看团体意外险保障责任。意外往往造成身故、伤残、就医这几种后果，意外险就此设有三种基本保障责任。 意外身故保障方面，被保险人因意外伤害不幸离世，只要符合保险合同条件，无论何时何地遭遇意外，保险公司会按合同约定保额全额赔付保险金。
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0雇主责任险是一种重要的保险产品，旨在保护企业在员工因工作遭受伤害或疾病时免受财务和法律责任的困扰。对于高风险的船舶制造业来说，购买合适的雇主责任险尤为重要。以下是船舶制造业在购买雇主责任险时应遵循的步骤和注意事项。 一、确定需求 首先，企业需要根据自身情况评估保险需求。这包括企业规模、员工数量、工作环境及风险等级等因素。对于船舶制造业，尤其需要关注高风险作业如焊接、涂装、高空作业和水下作业等。确定合
白白
方雨晨
