尊敬的各位吧友： 我们最近收到了关于吧主违规行为的举报，经过核实，确认举报基本属实。 吧主现用用户名"风云不变呦"，贴吧昵称"风云不变呦"，吧主推荐违规，违反了《吧主制度》的相关规定。具体的违规证据如下： 根据《吧主制度》第九章第六十七条规定：严禁将商业、辱骂、违规外站导流等违反《贴吧协议》和本吧主制度的内容进行加精、置顶、恢复或者作为吧名片头像、吧名片简介、贴吧背景图、友情链接、群公告、分

亲爱的辞职吧的吧友们：大家好！ @风云不变 为本吧吧主候选人得票最多者，共计0张真实票数，根据竞选规则，官方最终批准其成为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后，请立即填写问卷信息https://iwenjuan.baidu.com/?code=nlec1g，领取各项吧主权益。同时请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task，履行吧主义务，积极投身本吧的发展建设，也请广大吧友进行监督。如出现违规问题，请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.c

申请人：@风云不变 申请感言：携手吧友共建和谐

贵州安顺市医生规培离职，医院起诉医生要求返还规培期间的工资，福利待遇等以及支付违约金共计10余万元！仲裁没有支持医院的请求，后起诉，一审判决也判决驳回医院的全部请求！维护我方医生的权益！#规培离职 #规培医生 #医生辞职

#春天是个盛大的形容词武汉医生规培后离职，医院不同意，起诉主张医生返还违约金以及培训费共计50多万！现法院胜诉判决已出，判决驳回医院的请求，我方医生无须返还任何培训费用及违约金！#离职赔偿金 #医生辞职 #规培医生 #违约金

青海医生离职，医院不同意，仲裁要求医院给付违约金43万。仲裁裁决医生给付违约金15万。后我方医生起诉，一审法院判决只须给付8000元。医院不服上诉，二审维持原判！在王律师团队不懈努力之下，终于将违约金打到最低，感谢该医生的信任！#医生辞职 #规培医生 #离职违约金

#迈入人间四月天浙江一位聘任制医生工作两年后提出离职，医院作出同意解除合同的决定书，并明确需要赔偿因违反培训期规定而产生的违约金包括工资，奖金及福利等一切费用高达19万元。协商未果，医院扣留该医生人事档案。医生为了入职新的单位，无奈给付19万违约金。后提起仲裁主张要回，仲裁驳回医生的请求。该医生提起诉讼。期间，王律师团队为该医生提供诉讼指导，准备相关证据材料以及代理意见。最终法院认为采纳我方提出的合同条

广州一教师入职学校后读取出国在职博士，协议约定进修完毕后需要在学校服务五年，如违反，则需要给付违约金。该教师读博毕业后提出离职，学校以约定违约金为由不同意离职。为尽快办理离职手续，该教师无奈给付违约金28万。后起诉要求学校返还已给付的违约金。但一审判决该教师败诉，学校无须返还！后该教师委托了王律师介入二审程序，王律师提供具体上诉意见并充分的证据材料，最终二审采纳王律师的意见，改判学校应当返还该教师给

江苏一教师服务期内提出离职，为获得学校同意顺利能办理相关手续，该教师被迫按照签订的协议约定的数额给付学校违约金6万元。现该教师提起诉讼，主张学校返还已给付违约金。一审判决支持该教师部分请求，判决学校返还该教师违约金4万多元！#教师离职 #服务期内辞职 #辞职违约金

一、团队介绍 律仁济世劳动人事法律团队的带头人王律师，曾有8年部队经验，3年法院工作经历，办理劳动人事争议案件数百余件。本团队专注于医生、护士、教师以及编制内外人员离职赔偿纠纷等劳动人事争议案件已有多年，代理的案件胜诉率较高，多次获得当事人的好评！目前已为全国各地多名医护人员、教师及劳动者顺利离职提供有效的法律帮助！ 二、服务理念 相较于传统劳动人事争议的办案手法，王律师团队使用“法律+心理”的办案理念，

大家一起来聊聊

#小众旅行地安徽一教师离职，学校起诉该教师退还委培期间学校给付的学费、脱产学习期间的工资津贴以及未满服务期的违约金！一审判决该教师需退还上述费用及违约金共计27万元。后教师上诉，我方提交新证据。二审采纳了我方提交的新证据以及证明目的，最终认为一审认定事实不清，适用法律错误，改判撤销一审判决，驳回学校的全部诉讼请求！ [lbk]烟花R[rbk][lbk]烟花R[rbk]该教师最终无须退还相关费用以及违约金顺利离职！#教师离职 #离职违约

幼师，编织内，但是分分钟都想辞职啊！干不下去，心累

工资低，工作量大，当着主班，干着主班跟保育员的活，身心疲惫，我作为一个实习生都提前一个月提出辞职了，到最后园长跟我说，工资是没得发的？这是个什么道理？求解

大家都是环评干多久离职的?我是新人小白，公司没有培训直接写项目。已经8个月了，觉得自己干这个有点内耗，要不要转行呢?

在亲戚公司做，想辞职，不知道怎么跟爸妈和亲戚说，有没有同样经历的吧友分享一下经验。

我是一名小学老师，上班十五年了，教学成绩也不算差，但是现在想辞职了。原因：工作越来越难做，社会对教师偏见太多，想辞职去陪读自己的孩子。也问了社保问题，据说企业和事业社保的差距会缩小，现在纠结的是单位不放

我提前2个月就已经在钉钉上申请离职了一直不批，现在要走人公司不让走，说我要是要走的话就是自离，他要是不给工资或者克扣工资的话我劳动仲裁有效吗

小弟今年27，大学土木，毕业后进了电厂，倒班，检修都干过，现在还是倒班，有没有大佬实在熬不动了，检修的时候基本没有休息，每天生产现场疯狂加班，现在倒班干苦力，实在坚持不住了，有没有大哥给小弟指条路！膜拜

2.20跟主管说3.31要离职，他说晚些跟我聊聊，一直没有找我， 我很着急，3月31必须离职，他这样是想拖我吗？

在一家好想来零食店打工打算辞职老板说要提前一个月说不然扣月工资，然后没跟我们签过劳动合同。