@myth2000 @liuliu_ch_66 @星空下_祈愿
抱歉前辈们打扰你们了

我自己的阅历比较有限，可能我认为正确的东西并不一定是正确的，还请吧里的各位前辈多多指教，叩首

谢谢吧里的各位吧友这么用心的给我回复，很感动也很感恩。其实那天之后我一直有上这个帖子的，只是不知道怎么把我心底的想法给具体的表达出来。现在我心里已经有一个较明确的倾向了。前天郑重地把自己的简历给交了上去。我会好好准备他们的面试的，无论结果如何，不留遗憾就好。下周有好几门专业课考试，这几天应该很少上贴吧。再次感恩各位朋友的回复。我会第一时间向大家汇报自己的面试结果，无论好坏，不怕丢脸。感恩！

贴一下我无意中发现的myth2000前辈在知道回复的帖子，希望能帮助到其他和我有相同困惑的朋友们。
原帖地址是http://zhidao.baidu.com/question/268963071.html?oldq=1
问：你好 我在百度上看到你的 我的问题在下面 请前辈看看给个意见吧 我现在不不知道该怎么办了。我今年本科应届毕业生，现在有一个日企在中国的公司和我们学校有合作，可以选派两个人到日本工作，承诺是有日本当地应届毕业生待遇，三年后回郑州这个公司工作，日本那家公司是相当正轨的，和sony 松下等一个级别，但是我不知道到哪里会是什么形式，在网上搜了很多都是说什么研修生，但是好像研修生就是出去给别人当普工的，学不到什么东西，而且好像都是没有学历或者务工人员似地（绝对没有贬低之意），想请问怎么看待这个事啊，我本来给自己定的是这几年要继续学习的，准备考研，但是有个工作机会我所有的老师都让我去，说是这个学到的东西要比研究生多，你在那里呆过，给个意见吧，好像是在沼津。
myth2000答：对你的这个问题，很简单，肯定要去。我刚刚还回答了一个问题，就是如果有出国研修的机会，没有特殊原因或者特别阻碍，都是要去的。这对你长期发展的帮助是你现在看不到的，日后无法想象的。以后也很少有这样的机会。
确实是以研修生的方式过去的，普工这话是不对的。
很多日本公司对本土员工的轮岗长达十年，所以他们一致认为这个行业是需要长期基础积累的，也许在我们很多人眼睛里是普工，但是实际上他们认为这是应该承受的基本培训。
而我也建议你去接受一下这样的再教育，对你的基本能力会有很大的提升。
同时，在日本的时候，良好的语言环境，好好学好日语，那么你以后的发展空间会更巨大的。
所以希望你珍惜这样的机会。
学不学得到东西是看自己的，我说过，在日本公司全靠自己的嘴巴去问，日本人一定会教你的。很多朋友明明学了很多，自己却看不到，这其实是自己的问题。
去吧，呵呵！

同我一组面试的有两个同班同学，一个是我们班班长是个是我们班学习委员，我觉得我们三人一面都没问题。因为班长之前帮他们收简历和通知人，肯定是要照顾到的，学习委员很优秀，英语非常好。

今天接到了面试结果，我通过了。可是问了一下其他人感觉有些诧异。我们班那位学习委员竟然没有过。还有第二组的一个隔壁班的同学，他之前还参加过几个机械类的比赛并得过奖，且听一同面试的人说他的自我介绍很流利，而且也流露出很强的想赴日的意愿。
有一半人被刷了下来。两组都录取了五个。好像女生基本都被录取了，我们班专业的四位女生（其中一位成绩并不是太好，四级还没过）都过了。男生反而刷的很多，不知道是他们是怎么样的一个考察法

事后推测了一下，我班那位学委被刷可能是1.因为面试时主动说自己英语很好，考官就让他英语来个自我介绍，因为没准备的原因说好。2.日语发音时受英语影响很大 3 很自信（我们所有人都认为第一个过的肯定是他）

隔壁班那个很优秀的同学可能是因为表达出的太想去日本的意愿太强烈，给人以比较假的感觉。

当然这只是推测啊，还有人推测是不是因为他们都很优秀所以HR怕他们去日本后跳槽，所以没要。只招我们这些老实巴交的孩子？-_-|||