人才——“才”即“才能”。通俗地说就是指有本事的人。人材——“材”即“木材”。即可造之材的意思。“人材”经过精心雕琢而成为人才。

有人说,“人才”的“才”与“材,,相同,是“材”的简体字;有人说,不对,“才”与“材”还是有区别的。据文字学家的意见,在古文中,“人才”与“人材”同义。现今报刊上,也有两词通用的现象。不过,有的人才学研究者把这两个词的意义区别开来了。 研究者认为,“人材”是指儿童经过教育和学习的过程,具备了基础文明之后,又获得一定专长,就可以称之为“人材”了。如大专毕业生以及通过自修掌握了某种知识(包括技能)的人。人材是分层次的。人材为人才提供了各方面的素质、条件,但还不能称之为人才。 那么,什么叫人才呢? 人才是指对社会发展和人类进步进行了创造性劳动的人。创造性是人才的本质特征。 由是观之,“人材”向“人才”的转化,需要提高创造的才能。一个民族,一个国家,人才越多,创造性越高,对世界的贡献越大。 “人才”还是一个动态的概念。未被公认是人才的,可以向人才方向发展;同时人才也可能向负方向发展。

为什么戴安全帽

丁广鋐：我刚才写东方伦理观念和西方求知精神，西方求知精神做得非常好了，我们缺乏东方伦理观念，我 觉得最好的东西是身教，我自己是四个孩子的爸爸，我每天都在想怎么教育自己的孩子成功。孩子对父母盲目的信任和相信，你的一举一动都会影响，如果传授很好 的东方观念，有对的价值观非常重要。