【Heirs】★1104剧评★浅析金元人物性格特点

人性的复杂决定了面谱化的好人坏人是不存在的，而窥洞人间百态的金编更是深谙此道。在她的笔下，剧中的人物不再是被塑造成自带圣人光辉的角色，更像是我们身边普普通通的朋友、同事、甚至是爱人，让人感同身受。这也是为什么金恩淑编剧能在2012年获得SBS演技大赏功劳奖，成为该奖最年轻获得者的原因。
直击心灵的，才是最好的。
金元是坏人么？
金元性格的最大特点就是：冷。这在开头金叹的回忆里就能体现出来。







整个身影都笼罩在阴暗的光线里，看不清脸，低沉的声音如同暗夜里的修罗，不仅让站在他对面的弟弟战战兢兢，连荧幕前的我们，都感受了阵阵寒意。
所以，见到金元的第一面，我是害怕的，对这样的人物，心生寒意和避退之意。I

按常理，如果金元真的权利熏心的话，在听到父亲说出“这还不是你的公司”这句话是，应该是以下这些表情
是这样

还是这样

或者是这样

上述的表情才能表现出金元此时的愤懑吧（搞笑部分请无视）
可是，映入我眼帘的，却是这样的一张脸

眉角含伤，目光含痛，隐隐的期许和深深的失落I

这不禁让我想到企划书里对“金元”这个人设的描述：
是个比起思考该如何走这条路，得更先思考该如何存活下了的人生。
只要一睁开眼，如同获得的东西那么多，失去的东西也是持续不断的。
虽然坐上帝国集团的社长的位置，但是虎视眈眈地想要让儿子坐上自己位置的金叹母亲，莫名其妙登上户籍的女人，以及从未向自己投来欣慰目光的父亲，金元依然是四面楚歌、
我的注意力放在了“从未向自己投来欣慰目光的父亲”这一句上，而其后在第八集里，面对贤珠的责备，金元说的话里，得到印证：
别再训我了，我这辈子一直都在被人训。
你可以说，身为帝国集团的嫡长子，用的就是猎鹰式的训练方式，否则，偌大的集团，你怎么驻守？
可是，到底是金元真的是雷声大雨点小的纸老虎，还是金会长从来就没有真正信任过大儿子的能力呢？I

当金会长的娘舅在发言台上准备将JG会议中心项目进行详细介绍的时候，金元只是淡淡地说了句：
大家吃饭了吗？我还没有吃，所以，直接进入重点，让我去吃饭吧。
职场新人初次接触报告撰写的时候，总是恨不得把事情的前因后果全部写得清清楚楚。本以为会被上司表扬思路清晰、研究透彻，结果却是被骂得个狗血淋头。
上司们会告诉你这么一个道理：报告的撰写一定要注意报送的对象。如果是对情况毫不了解的人，详细的报告内容对他们是帮助，帮助了解事情的全部情况；但是，如果是已经跟进一段时间的人，你写得越详细，在他们看来那叫啰嗦，是分不清重点和主次的表现。
JG项目是金元一手构建的，里面的一厘一毫金元闭着眼睛都能数出来。可是金会长的娘舅却准备在会场上做一个全程回顾，简直就是浪费时间。对于帝国集团这样的财团来说，浪费时间就等于是浪费金钱。
比尔.盖茨曾经说过，如果地上有钱，我绝对不会弯腰去捡；因为在弯腰的这几秒钟内，我已经创造出了比地上的这笔钱金额还要高的财富了。
金会长的娘舅，一个在商场摸爬滚打这么多年的人，行事居然还和一个刚进职场的新人一样，从金会长批评他还在玩高尔夫球赌博的话语来看，也是个靠裙带关系上位的庸才。反之尹室长，三言两语点出事情的重点：合作方要求将租赁合同改为投资合同。
言简意赅，简明扼要。难怪深受金会长的器重。
合作方变卦，资金回笼眼看告急，股东们如同热锅上的蚂蚁，急的团团转，纷纷建言让金元作出备用方案，连一向沉稳的尹室长也建议让金元接受宙斯酒店的示好。
可是金元又冒出了一句：你们当中谁收了联盟集团的钱了么？他们为什么突然之间这样？
问题的关键是哪里？擒贼先擒王，打蛇得打七寸。I

一听到由于找到有钱的靠山，才变得这么飞扬跋扈的时候，金元也只是冷冷地蔑笑了一下，甚至还调侃了几句：找到有钱的中国大哥后，就马上背叛了我们了啊。这里，金元用的是女式的“哥哥”叫法，而非男式的“哥哥”叫法，活灵活现地把联盟集团吃里扒外、背信弃义的嘴脸给揭露了出来，关键是骂人还不带脏字。“金元毒舌功”果然不是盖的。
了解了前因后果，马上进行部署：扩大竞标对象，并且通知对方，目的就是要让对方跳脚。
而对于野心勃勃，以为遭盟友背叛后，必定有求于自己的宙斯集团，金元仍然只是淡淡地说：让他们等一等，等才能让人懂得谦卑。
泰山崩于前仍面不改色，这种沉得住气的功力不是每个人都能拥有，也不是那么好掌握的。
越沉得住气，才越能把握先机和主动权。但是，这就要求必须拥有非常好的心理素质，才能扛得住在博弈过程中不受外界因素的干扰。
毕竟，20层、400多间房、规模堪比一栋星级酒店的工程，玩的可是心跳呀！
在这里，让我看到了金元的实力和与生俱来的贵族魄力。I

反观之金元，5岁的时候生母去世。
5岁的年龄，在国内也就是小学一年级或者是大班的年纪，这个时候正是在妈妈身边撒娇的时光，因为母亲的溘然长逝，金元失去了。
6岁，毫无征兆地，父亲又娶了一房太太。这位户籍上的名义会长夫人，行为处事是怎么样的呢？


偏执，阴暗，是这位大夫人的真实写照。转念想想，大夫人也是个可怜的女人。嫁入金家，作一个小冷面王子的后妈，本来就不是一件轻松的事情，后来自己又不能生育，丈夫外遇找了个女人，还有了一个儿子。真的是前有狼，后有虎，两头夹击。对于一个性格本来就比较强硬的女人来说，本能的反应就是采取更加激烈的、玉石俱焚的方式来对抗。
让我疼痛，我就以10倍的疼痛还给你。
如果大夫人是一个性格温和、贤良淑德的人，我们并不能保证金元一定能变得和现在不同，但至少不会在处理家务上，也采用硬碰硬的方式来对抗。所谓有样学样，及时他不认同这个继母，但在潜移默化的过程中，多多少少也是会被影响到的。
父亲不与他沟通，继母性格又偏执。小时候的金元在外面是高高在上的帝国之子，在家则面对死寂沉沉的气氛，没有可以倾诉的人，没有可以开解他的人。这样的家庭环境，能培养出性格阳光的人出来，我看，简直比登天还难。I

影片的开始，就向我们勾勒出了一幅剑拨弩张的兄弟阋墙的戏码。
冷峻的哥哥对弟弟发出了流放的命令，俊美温暖的弟弟从此孤身飘洋海外。
那么，金元对金叹的恨，来得有没有道理呢？
我们先从明面上的“嫡庶之争”说起。
“名分”两字重要么？
前两天的新闻，香港霍氏家族又要开始打遗产官司了。霍英东老先生生前娶了三房太太，其后留有遗嘱，明确规定：仅有大房的子女才能涉足霍家产业，二、三房的子女绝对不可以涉足。
也就是说，即使打财产官司麻烦，可是有人连去打官司的资格都没有。
二、三房的子女当中，未必就没有杰出的人才，可是“名分”一词压在头上，就让你动弹不得。
不公平吗？可现实就是如此。放眼全球，家族继承者中，极少有私生子身份的。即便有，凭借自身实力打出一片天地，也摆脱不了人们在背后的杂碎。
韩国的阶级观念分明，尤其在掌握国家经济大权的财阀家族当中，更是如此。所以，金家的两个女人前一秒还在打得你死我活，下一秒听到金元回家的消息，立马噤若寒蝉，装作什么事情都没有。
因为迄今为止，只有金元的母亲，才是唯一和金会长注册登记的真正的会长夫人。所谓的大夫人郑氏，仅是入了金家户籍、以“家人”身份和金会长生活在一起的人。如果从古代的角度来看，是侧室；而金叹的母亲更惨，只能被称为妾。
侧室是仅次于正室的，能入族谱的夫人，在家族中仍具有一定的地位；而侍妾，不仅连族谱都进不了，还得服侍正室和侧室的日常起居。换而言之，只是老爷的通房丫头而已。
这一点，连老实巴交的恩尚妈妈，在听到金叹妈妈装模作样地说“被这么无视还能吃得下去的是小三，正室在这个时候就应该装作没有胃口”的时候，心里暗自补了一句：
小三就是小三，怎么样也装不了夫人。
根深蒂固的社会观念就是如此，所以，也怪不得身为嫡长子的金元对于金叹的出身自带的那种鄙视的感觉。
抛开长时间流传下来的观念，在现代生活中，金叹的出身也是不受欢迎的。
想当年，一部《蜗居》让多少家庭女性立志“上得了厅堂，进得了厨房，斗得过小三”，尤其可见，“小三”这个角色令社会大众是多么地痛恨。
而放在《继承者们》当中，情感表现最明显的，就是崔英道同学。I

认为金元心胸狭隘的朋友还有另外一个理据，就是金元权利心特别重。金元一登上社长的位置就流放了金叹，还有后来将金叹撵出商务聚会，目的就是为了将金叹永久排除在帝国集团的决策层外，以便自己牢牢地把握大权。
那么，金元想要把持主权的行为，就叫做权利熏心了呢？
在《继承者们》里面，所有的人被分为四个阶层：第一个阶层，是以金元、英道、Rachel刘为代表的集团继承者；第二个阶层，是以金叹、宝娜为代表的股份继承者；第三个阶层，是以孝信、明秀为代表的名誉继承人；第四个阶层，就是以灿荣、恩尚为代表的社会关爱阶层。
“集团继承者”和“股份继承者”的区别在哪里？前者是一出生就被自然而然赋予财团继承权的TOP1，而后者则是被排除在继承权外、仅能继承股份、成为股东的人。
从这里就可以看出，金元的继承权，是自打出生时就被赋予的，天生天成，独一无二。在这里，朋友们千万别再跟我说什么“这不公平”“他凭什么”“靠实力说话”，现实中不公平的事情就是这么多，想想只允许大房的子女接手家产的遗训，你就知道社会的法则就是这么来的。
有了约定俗成的舆论导向，在金元的脑子里自然而然形成了“帝国集团就是我的”这种概念，驱逐金叹就是他的本能反应，就跟凶猛的狮子一样，警惕任何想进入自家领地的动物。
再说，想要财产也是人之常情。君不见，娇蛮蛮横的刘Rachel小姐，在听到母亲说取消继承权的时候，再大的火也硬生生给压了下去；飞扬跋扈的小学生崔英道童鞋，也因继承权的问题，悻悻地被老爹逼着去机场接继妹。没有人会说不想要家产，不爱家产，更何况，这是他们一出生就自然拥有的财产，为什么不要？
至于朋友们提出的让金元与金会长断绝父子关系，以示他争夺帝国集团只是为了赢得父爱的建议，我估计咱们的金社长会这么说：
这是我的地盘，为什么是我走？
强敌在前，不战就退了，原本就不是这个冷血社长的风格，更何况，他还是一个不撞南墙不回头，不拼得个你死我活就不停下来的主儿呢I

太感谢诸位的支持，因为目前只写了这么多，所以今天暂告一个段落～我会继续努力的

可能有的朋友不太理解为什么我说金会长目前比较偏爱金叹，那么我就从两个场景来分析下。
第一个场景，是金叹得知金元搬出去了，赶到酒店房间等哥哥回家。


第二个场景，是金会长把金叹带到集团会场


首先我们说第一个场景。金元是在得知金会长允许金叹回家的情况下搬到酒店去住的，因为他不愿意与那个庶子共同呼吸、共同生活。
幼不幼稚？那是相当幼稚！简直跟个4、5岁的孩子，企图用吵吵闹闹、离家出走来换取父母的关心，这跟金元31岁的年纪完全不搭，也是我论述的他缺乏情商的表现之一。
可接下来金会长的举动却让我频频摇头。
最近很火的综艺节目《爸爸去哪儿》掀起了一股育儿热潮，大家在被节目里温馨的亲情所感动时，也结合韩国原版的《爸爸去哪儿》来进行比对，总结育儿经验。
总体来说，不论是中国或者是韩国，爸爸们或多或少都会表现出大男子主义的行为，这跟东亚国家的文化有很深的关系。比如小朋友们不听话不合作，爸爸们有的时候可能会用命令式的语气来压制，或者是“站一边好好想想”的体罚方式来进行教育。
教育学家表示，成功的育儿方式，是把孩子当成朋友，以平等的身份来进行对话。随着经济社会的发展，如今的小孩智商水平都大幅度提高，而心理素质却越发敏感。孩子们做错事，千万不可以用打骂的粗暴方式来简单处理，尤其不可以在外人或公共场所打骂孩子。这会让孩子觉得自尊心受挫，反而激发起叛逆情绪，变得更不愿意听从父母的意见。


金会长就是典型的东方大男子主义式的父亲。
对于离家出走的金元来说，已经衍生出“天下之大，哪里有我容身之处”的悲凉。你说他孤芳自赏、惺惺作态也好，事实就是这孩子已经走火入魔，死活就钻那个牛角尖了。这个时候，应该是缓缓引导他出来，而不是火上浇油，更进一步逼他。
下榻的酒店，已经被金元视为保护自己、暗自舔伤口的秘密场所。这个场所，代表的就是他的心，只愿意对他在意的人敞开——父亲，还有爱人贤珠。
可偏偏，金会长不仅告诉金叹金元下榻酒店的地址，并且还命人强行打开门让金叹进去等着。
“你是说，是父亲命令你们把门打开的？”
崔振赫在这里的微演技功力展现得相当好，那种眼眶泛红、语调微微颤抖，表现出金元那种不可置信和受伤的感觉。
原本，不经金元同意，就让金叹进入房间，已经是对金元的不尊重；况且，还是在酒店经理这样的外人面前，将金元一届帝国集团接班人、堂堂帝国集团社长的尊严踩在脚下，粉碎殆尽，怎能让人不难过？

而把金叹带到公司，则是更不尊重金元的另外一个表现。
并不是说金会长不可以把金叹带回公司。在法律上，婚生子和非婚生子享有同等的继承权，金叹完全有资格参与帝国集团的股东大会。
我在这儿说的不尊重，是指金会长并未等金元到场，就召开了会议。
如果说，金元是因为睡懒觉才迟到的，那么不用给面子，就算是社长大人也得懂得遵守纪律。但是，金会长明知金元是因为身体不舒服才迟到，可还是无视他的缺席就召开会议，这个比第一个场景更不尊重金元的表现。
因为在股东会议前，金元在是你金会长儿子这一身份前，首先是帝国集团的社长，是帝国集团仅次于你的二把手。
底下的人都是见风使舵的墙头草，本来太子爷掌权的时候就老是给老爷子打小报告，如今看见老爷子护着个二皇子回来了，太子爷连管都不管，那以后暗地里给太子爷使绊就更肆无忌惮了。你让金元日后如何在公司里树立威信呢？

金会长让人觉得只是在利用儿子们而并非亲情，源于近年来东方社会急功近利的思想。
在第一集里，金会长对金元说：商务会议带上阿叹吧，美国佬最注重家庭了。
在美剧《复仇》第二季末尾，Daniel Grayson面对着满目疮痍的格雷森国际对父亲Conrad Grayson说：“什么都没有了。我们破产了。”
可是Conrad此时却意味深长地一笑：“不，孩子。我们还有Graysons。”
对于美国家族企业而言，只要家族的人在，那么这个企业就存在，不论它的躯壳变成什么状态。
我们先来分析下这个有趣的现象。
美国是经济强国，美国的企业中，有８０%－９０%为家族企业。家族企业与非家族企业的决定性区分在于，家族企业是以家庭契约连结的企业组织，对此对应的非家族企业则以交易契约为连结点。家庭契约是一种强信任、长期性和连续性公平的合意，而交易性契约则是一种理性算计、短期性和竞争性公平的契约。
单从定义上看，抛开家族企业资产运作固化、用人闭塞性等一些弊端，家族企业所拥有的强有力的吸力是非家族企业望其项背的。有人总结出家族企业的五大优势，其中一点就是：把员工当家人看。正是因为注重家庭文化，家族企业的员工对企业的忠诚度绝非非家族企业可比拟。
很可惜，很多东方国家对此却很漠视。在东方家族企业中，本该秉持“家庭契约”的精神，却代之以“交易契约”，甚之认为“家庭”的概念出现在商务中，是多余且“感情用事”的表现。
“仁孝”的概念最先由东方世界传出，可现今却被漠视。想到西方人说的一句话：你们如今拼命学习我们的快餐文化，我们如今却努力地在学习你们的德尊礼教。
多复杂的感情。
帝国集团是家族企业，强有力的家庭向心力才是永葆企业活力，成为“长青树”的必胜法则。
可是很可惜，目前这条纽带系得歪歪斜斜，有气无力，而且随时会掉下来。在金会长的眼里，寻求更高效的方式才是傲立群雄的武器，所以忽略了“家庭”在企业发展中同样具有不可磨灭的威力。
人是社会性的动物，拥有感情需求是人的天性。金元渴望亲情，所以会恨父亲；金叹渴望亲情，所以纵然“哥哥虐我千百遍，我待哥哥如初恋”。渴望亲情，并不能简单地和感情用事划上等号。在这里，朋友们就不要简单地认为金元渴求亲情，是矫揉造作的表现了。

气愤！！怎么把那些垃圾广告禁止起来呀？
看到回帖评论里夹杂着广告还真不爽